Bygg självgående, agila och högpresterande team

Ge dina team förutsättningar att leverera enastående lösningar

genom att känna till deras styrkor, uppmuntra deras utvecklingsresa och möjliggöra ett styrkefokus

5.0Capterra5.0GetApp5.0Software Advice

Börja med att organisera och visualisera alla kompetenser i organisationen

Få en komplett överblick över ditt teams kompetenser Skapa en kompetensmatris med MuchSkills och få insikt i ditt teams styrkor och svagheter, samlat i en enda vy.

Identifiera kompetensgap i organisationen och skapa möjligheter till utveckling

Kompetensgapsanalys i realtid

Identifiera kompetensgap och möjligheter till kompetensutveckling, omskolning och rekrytering. Få helt nya insikter i ditt teams kompetenser och förmågor och hitta möjligheter till tillväxt och utveckling i teamet.

Antal medarbetare per kompetens

Fördelning av kompetensnivåer

Upptäck kompetenser du inte visste att medarbetarna hade

Fastställ och följ upp masterlistor över kompetenser

Identifiera kompetensgap

Planera teammedlemmarnas utveckling strategiskt

Identifiera möjligheter till kompetensutveckling och rekrytering

Smidigare 1:1-samtal

Teamledare kan se medarbetarens kompetensprofil i MuchSkills och ha enskilda samtal om vad hen fokuserar på i jobbet just nu, intressen, utvecklingsmöjligheter, teamdynamik och mycket mer.

Tydliga och synliga utvecklingsvägar

Gör det enkelt för alla att förstå vilka kompetenser som krävs för varje roll, avdelning och team.

Publicera lättförståeliga visualiseringar

av rekommenderade färdigheter och kompetenser för roller, team och avdelningar

”Har jag de kompetenser som krävs för den här rollen?”

Medarbetarna ser snabbt hur väl de matchar en roll och vilka kompetenser de saknar. Gör det enkelt för medarbetarna att utforma sin egen unika resa inom kompetensutveckling och lärande.

Vilka kompetenser kan teamen utveckla för att bli mer effektiva?

Låt team och avdelningar definiera vilka kompetenser de anser krävs för att göra sitt bästa arbete. Ge chefer möjlighet att ta fram gemensamma planer för kompetensutveckling och lärande.

Bygg kompetensbaserade team på några minuter

Sätt ihop team utifrån kompetens och färdigheter och undvik urvalsbias

Med MuchSkills Team Builder sätter du ihop team på några minuter. Dela sedan teamsidan med alla medlemmar och låt alla veta vilka superkrafter de förväntas bidra med till teamet.

Linnea BergSenior consultant · on the bench96% fitErf.AzureErf.DatabricksCERTAZ-305

Omar SaidConsultant · rolls off wk 4191% fitErf.AzureMEDdbtCERTDP-203

Petra NovakConsultant · 50% from wk 4278% fitMEDAzureErf.Python

Tomás ReyesJunior · wants this project64% fitMEDAzureNYBDatabricks

Det här behöver duVälj de färdigheter och kompetenser du behöver för ett projekt eller team.
Vem har kompetensenMuchSkills rekommenderar de kandidater som passar bäst utifrån deras kompetensprofil.
Bygg ditt teamVälj den mest lämpade kandidaten och skapa ditt ultimata team.
Dela med andraDela teamsidan med teammedlemmar, kunder och samarbetspartner så att alla vet vilka styrkor varje person bidrar med.

Effektiv beläggning av personalresurser

Få rekommendationer på de mest relevanta kandidaterna för kommande projekt och säkerställ både nöjda kunder och arbetsglädje hos medarbetarna.

Decentralisera tillgången till kunskap

Ge medarbetarna möjlighet att hitta den talang de behöver för att lösa problem

Att hitta talang och kunskap i stora organisationer har hittills varit svårt. Med MuchSkills kan varje medarbetare hitta specialister och talanger inom organisationen som kan hjälpa till att få jobbet gjort.

Bokad
Planerad
Överbelagd
Semester
Den här veckan

Lär känna dina kollegor och deras superkrafter bättre

En interaktiv organisationshierarki

Se en automatiserad, organisk och interaktiv visualisering av hela organisationsschemat och rapporteringsstrukturen. Medarbetarna kan enkelt hitta personer och team, lära sig mer om dem och se allas främsta kompetenser.

Öka medarbetarnas engagemang

MuchSkills insiktsfulla visualisering av varje medarbetares kompetenser hjälper chefer att enkelt förstå vad som ger medarbetarna energi. Med de insikterna kan chefer ge dem möjlighet att fokusera på sina styrkor, vilket leder till gladare, mer engagerade och mer produktiva medarbetare. ”Att uppmuntra identifiering, användning och utveckling av styrkor i personalarbetet kan vara ett utmärkt sätt att främja arbetsprestationen och därigenom stimulera passion, vitalitet och koncentration i arbetet” Källa: studie från 2014 publicerad i The Journal of Positive Psychology ”60 % av medarbetarna säger att möjligheten att i sin roll få göra det de är bäst på är ’mycket viktig’ för dem. Detta rankades högre än ’betydande löneökning’ samt stabilitet och anställningstrygghet.” Källa: Gallup, rapporten State of the American Workplace från 2017

Bygg en styrkebaserad arbetsplats

MuchSkills bidrar till bättre samtal i teamet. Det skapar transparens för både teamchefen och teammedlemmen. Börja förstå styrkorna hos alla dina teammedlemmar.

Skapa din kompetensmatris nu

Boka en demo på 30 minuter så visar vi exakt hur kompetensöversikt och kapacitetsplanering ser ut för ett team som ditt.

Se priser