Programvara för kompetenskartläggning som medarbetarna själva håller aktuell
Programvara för kompetenskartläggning som medarbetarna faktiskt håller aktuell
Byggd för HR- och L&D-team som behöver veta vilka kompetenser de har och hur de kan utveckla dem. Se kompetenser, certifikat och intressen i hela organisationen, hitta kompetensgapen mot varje roll och ge varje medarbetare en tydlig väg att växa hos er.
Mål för AI-readiness 70 %Andel med medel eller högre
Du kan inte utveckla kompetenser du inte ser
MuchSkills ligger ovanpå ert HR-system. Medarbetare och chefer håller sina egna profiler uppdaterade, så att er kompetenskarta förblir levande i stället för att bli inaktuell i ett kalkylark.
Kompetenshantering börjar med en karta som folk litar på. Kompetensgapsanalyser, utvecklingsplaner och interna förflyttningar bygger alla på den.
Kompetensbaserade organisationer har 107 % större chans att placera medarbetare effektivt och 98 % större chans att behålla nyckelpersoner (Deloitte, 2022).
Er organisation · per kompetens
ExpertMedelNybörjare
- Kompetenserna finns i kalkylark, gamla dashboards och chefernas huvuden.
- Ert LMS räknar avklarade kurser, men kan inte visa om någon kompetens har utvecklats.
- Medarbetarundersökningen lyfter återigen ”brist på karriärutveckling”. Duktiga medarbetare lämnar för utvecklingsmöjligheter som de inte kunde se hos er.
- Kompetensmatrisen som någon byggde förra året är redan inaktuell.
Börja med ett bibliotek, inte ett tomt kalkylark
En kompetenskarta är aldrig bättre än sin senaste uppdatering. Därför har vi gjort uppdateringen till den enkla delen.
Använd vår kompetensdatabas
Välj bland 20 000 branschspecifika kompetenser, fler än 12 000 tekniska kompetenser och fler än 9 700 certifieringar. Ingen taxonomi behöver skrivas från grunden.
Lägg till det som gör er unika
Kartlägg produktkunskap, kund- och branscherfarenhet, språk och de beteenden er kultur behöver.
Fånga både förmåga och vilja
Kompetens visar vem som kan. Vilja visar vem som vill. Medarbetarna anger båda för varje kompetens i sin profil.
Anslut ditt HR-system
Synka personaldata från Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, BambooHR med flera. SSO ingår i alla abonnemang.
Håll den levande
Medarbetarna äger sina profiler och cheferna validerar kompetenserna. Ingen behöver jaga uppdateringar.
Från kartläggning till utveckling
Kompetensgapsanalys för varje roll
Ange vilka kompetenser en roll kräver. Varje medarbetare ser direkt sina styrkor och kompetensgap, och hur nära de ligger andra roller.
En utvecklingsplan på minuter
Välj ett mål för kompetensutveckling och få en personlig plan som matchar personens ambitioner och era kompetensprioriteringar.
Bättre medarbetarsamtal
Cheferna ser varje medarbetares kompetenser, certifikat och framsteg mot målen. Avstämningarna blir utvecklingssamtal i stället för uppgiftsrapportering.
Visa vad utbildningen ledde till
Följ kompetensutvecklingen per person, team och avdelning. Visa ekonomichefen vilka kompetensgap er L&D-budget har täckt.
Använd datan där du behöver den
Skicka kompetensdata till Power BI, Salesforce eller andra verktyg via det öppna API:et.
Från antaganden till data
Höegh Autoliners: ”Har förändrat hur vi pratar om kompetens, från antaganden till data.”
Marcus Thomas: ”Våra chefer har bättre medarbetarsamtal än någonsin.”
Intellect EU: ”Gjorde slut på kalkylarkskaoset för fler än 200 medarbetare.”
Nästan 55 000 statstjänstemän på 46 nigerianska ministerier kartlade sina kompetenser och lade till fler än 19 000 utvecklingsmål (Project PASGA, tillsammans med Phillips Consulting).
Frågor HR-team ställer innan de kartlägger en enda kompetens
Hittar du inte svaret här? En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.
Alla frågor finns i FAQ:nVad är kompetenskartläggning?
Kompetenskartläggning innebär att man dokumenterar vilka färdigheter, kunskaper och beteenden varje person har och på vilken nivå, och jämför det med vad rollen kräver. Resultatet visar styrkor, kompetensgap och vem som är redo för vad. I MuchSkills kartlägger medarbetarna sina egna kompetenser, sin kunskapsnivå och sitt intresse, cheferna validerar dem och HR ser hela organisationen i en samlad vy i realtid.
Vad gör en plattform för kompetenshantering?
En plattform för kompetenshantering håller en levande överblick över kompetenser och certifikat, definierar vilka kompetenser varje roll kräver och gör kompetensgapsanalyser mellan de två. MuchSkills lägger till personliga utvecklingsplaner, underlag för chefernas medarbetarsamtal, hantering av personalens certifikat med påminnelser före utgångsdatum och kompetensrapporter för hela organisationen. Det fungerar som ett verktyg för kompetensuppföljning ovanpå ert HR-system i stället för att ersätta det.
Hur förhindrar vi att vår kompetensdata blir inaktuell?
Gör profilen användbar för den som fyller i den. I MuchSkills ser varje medarbetare sina kompetensgap mot sin roll och följer sina egna utvecklingsmål, så de har en anledning att hålla profilen aktuell. Cheferna validerar kompetenserna under medarbetarsamtalen, och integrationerna med HR-systemet håller personaldatan synkad utan manuella importer.
Hur lång tid tar det att kartlägga kompetenserna i en organisation?
Det beror på storleken. Ett mindre företag kan ha en komplett kartläggning på ett par veckor. För ett företag med runt 2 000 medarbetare tar det oftast ett par månader, eftersom en del är borta eller lediga. Med påminnelser, workshops i realtid och onboarding är 90 % av profilerna klara vid det laget. I nationell skala har nästan 55 000 statstjänstemän vid 46 ministerier i Nigeria kartlagt sina kompetenser i MuchSkills. Med en databas på 20 000 branschspecifika kompetenser, över 12 000 tekniska kompetenser och över 9 700 certifieringar som grund slipper ni ta fram en taxonomi från grunden.
Vilka HR-system integrerar MuchSkills med?
MuchSkills integrerar med Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, BambooHR, Dayforce, CatalystOne, Microsoft Dynamics och Microsoft AD. Alla abonnemang innehåller standardintegrationer med HR-system och SSO. SSO, SCIM och det öppna API:et ingår i alla abonnemang, och Enterprise lägger till anpassade integrationer. Ni kan också skicka kompetensdata till Power BI, Salesforce eller andra verktyg via det öppna API:et.
Vad kostar ett verktyg för kompetenshantering?
Priset för MuchSkills lämnas på förfrågan och baseras på organisationens storlek och era behov. SSO, SCIM och det öppna API:et ingår i alla abonnemang, och Enterprise lägger till anpassade integrationer och en dedikerad customer success manager. Se prissidan för aktuella abonnemang.
Är medarbetarnas kompetensdata säker och GDPR-kompatibel?
Ja. MuchSkills följer GDPR och lagrar kundernas personuppgifter inom EU. Vi använder inte kundernas personuppgifter för att träna, finjustera eller förbättra någon AI-modell från tredje part, och våra AI-underbiträden får enligt avtal inte heller göra det.
Se organisationens kompetenser på ett ställe
Boka en demo så visar vi hur er egen kompetenskarta ser ut: vem som kan vad, var varje roll har kompetensgap och vem som vill växa in i dem.