Skills intelligence byggd exakt efter era krav
MuchSkills ger er en kraftfull och konfigurerbar plattform. Custom Solutions tar er längre än så: skräddarsydda applikationer, integrationer, workshoppar och analysrapporter för organisationer vars arbetsflöden är för specifika, eller vars strategiska frågor är för speciella, för att en standardimplementering ska räcka hela vägen.
De flesta organisationer upplever att MuchSkills och våra standardtjänster täcker allt de behöver. Custom Solutions finns för dem vars arbetsflöden är för specifika, vars systemarkitektur är för komplex eller vars strategiska frågor är för speciella för att en paketerad tjänst ska räcka hela vägen.
Utveckling av skräddarsydda applikationer
Skräddarsydda applikationer, dashboards och verktyg som byggs på MuchSkills API, så att kompetensdatan kopplas direkt till de arbetsflöden och beslutsbehov som är specifika för just er organisation. Det kan till exempel vara skräddarsydda compliance-dashboards, applikationer för kompetensrapportering som håller styrelsenivå, verktyg för kompetensbaserad projektbemanning och automatiska larm vid kompetensgap. Allt som byggs via API:et förblir live och synkroniserat med er kompetensdata. Omfattning och pris bestäms per projekt.
Utveckling av skräddarsydda integrationer
Kopplingar mellan MuchSkills och system utöver våra inbyggda kopplingar till BambooHR, Workday, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors, Dayforce med flera. För allt utöver dessa bygger vi kopplingen via API, oavsett om det gäller en egenutvecklad intern plattform, ett datalager, ett LMS eller ett projektledningsverktyg. Omfattning och pris sätts per integration.
Strategiska workshoppar och utbildningar
Faciliterade sessioner som utformas utifrån vilka beslut som ska fattas, vilka som deltar och var organisationen befinner sig på sin resa med skills intelligence. Genomförs på plats eller digitalt. Bland alternativen finns workshoppar i kompetensstrategi, sessioner för samsyn i ledningsgruppen, utbildning för chefer i att föra kompetenssamtal och utbildning i kompetensanalys för HR. Omfattning och pris sätts per session.
Rapporter om kompetensrisker och -möjligheter
En fokuserad analys av er aktuella kompetensdata, uppbyggd kring en specifik strategisk fråga och levererad som en tydlig rapport med rekommendationer som er ledningsgrupp kan agera på. Typiska frågor: ”Hur sårbara är vi om tre nyckelpersoner slutar?” / ”Vilket team har bäst förutsättningar för den här möjligheten?” / ”Har vi kompetensen som krävs för att leverera programmet i tid?” Omfattning och pris sätts per rapport.
Passar för
Stora företag och reglerade organisationer som behöver koppla kompetensdata direkt till compliance-rapportering, dashboards för styrelsen eller företagets systemarkitektur
Konsult- och tjänsteföretag med specifika operativa arbetsflöden, som system för resursallokering, projektledningsverktyg eller PSA-plattformar, och som behöver utbyta data med MuchSkills i realtid
Compliance-styrda organisationer i reglerade branscher som behöver skräddarsydda verifieringskedjor, certifikatsdashboards eller verktyg för att styrka kompetens, byggda exakt i det format som deras revisorer eller kunder kräver
Lednings- och HR-team som behöver en strukturerad, faciliterad session för att nå samsyn kring kompetensstrategin, omsätta data i beslut eller stärka chefernas förmåga
Alla organisationer som står inför en specifik och brådskande strategisk fråga om personalens förmåga, som kräver en dedikerad analys för att besvaras
Skills intelligence för en hel statsförvaltning: Nigerias regering
Nigerias federala regering ville kartlägga kompetensen hos nästan 55 000 statstjänstemän på 46 ministerier. Det krävde tre olika skräddarsydda lösningar: en gemensam analysmiljö för alla ministerier, en kalibrerad bedömningsmetod så att skattningarna gick att jämföra mellan ministerierna och en egenutvecklad inloggningsportal för medarbetare som saknade aktiv e-post hos myndigheten. Resultatet blev cirka 5 miljoner datapunkter om kompetenser inom Nigerias federala statsförvaltning, en av de största implementeringarna av skills intelligence som någonsin dokumenterats.
Vanliga frågor
Hittar du inte svaret här? En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.
Alla frågor finns i FAQ:nMåste jag redan vara kund hos MuchSkills för att använda Custom Solutions?
Ja, när det gäller utveckling av skräddarsydda applikationer och integrationer. De tjänsterna bygger vidare på MuchSkills-plattformen, och därför krävs en prenumeration. Strategiska workshoppar och rapporter om kompetensrisker och -möjligheter kan i vissa fall levereras fristående, men gör störst nytta när kompetensdatan redan finns på plats i MuchSkills. Kontakta oss så pratar vi om just er situation.
Hur sätts omfattning och pris för ett Custom Solutions-uppdrag?
Varje uppdrag avgränsas individuellt, och det finns ingen fast prislista för Custom Solutions. Vi börjar med ett inledande samtal för att förstå vad ni behöver, vilka system som berörs och hur resultatet ska se ut. Priset sätts per projekt, per integration eller per session beroende på tjänst.
Vad är MuchSkills API och vad kan det användas till?
MuchSkills API ger behöriga utvecklare programmatisk åtkomst till er organisations kompetensdata, så att skräddarsydda applikationer, integrationer och automatiserade arbetsflöden kan byggas ovanpå plattformen. Allt som byggs via API:et är alltid uppdaterat och synkroniserat med er kompetensdata. Fullständig API-dokumentation finns på app.muchskills.com/api/docs.
Kan ni integrera MuchSkills med ett system som inte finns bland era standardkopplingar?
Ja. Våra inbyggda kopplingar täcker de vanligaste plattformarna, bland annat BambooHR, Workday, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors och Dayforce. För system utanför den listan bygger vi kopplingen via API genom utveckling av skräddarsydda integrationer.
Vilka typer av frågor kan en Skills Risk & Opportunity Report besvara?
Rapporterna är utformade för specifika strategiska frågor som kräver en fokuserad analys snarare än en löpande dashboard. Typiska exempel är analys av kritiska beroenden till enskilda personer, bedömning av affärsmöjligheter och analys av beredskap inför program. Rapporten byggs upp kring er fråga, er data och en tydlig uppsättning konkreta rekommendationer.
Hur hänger Custom Solutions ihop med övriga tjänster i MuchSkills programutbud?
Custom Solutions kommer oftast in senare i organisationens resa, när grundarbetet med Skills Strategy & Design, Professional Onboarding och Skills Assessment & Measurement redan är på plats. Strategiska workshoppar och riskrapporter kan levereras tidigare, men skräddarsydda applikationer och integrationer förutsätter att det finns aktuell och tillförlitlig kompetensdata att arbeta med.
Övriga tjänster
- Professionell onboardingSkräddarsydd uppsättning och onboarding av slutanvändare.
- Kompetensstrategi och designTaxonomier och ramverk för ledningen.
- Kompetensbedömning och mätningSkräddarsydda bedömningar och mätningar.
- Strategisk kompetensförsörjningTalangrisker och framtida kompetensbehov.
- Skräddarsydda lösningarIntegrationer och rapporter byggda för er.
Verifierade omdömen på G2
“Cut workforce planning time by 60%.”
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“Our managers are having better 1:1s than ever.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of People“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
Redo att ta nästa steg?
Berätta vad ni behöver, så tar vi fram ett upplägg utifrån det. Osäker på vilken tjänst som passar? Se hela tjänsteöversikten.