Lyft er talent management med skills intelligence
Ta vara på strategiska möjligheter med djupgående kompetensanalys. Utvärdera hur kompetenserna är fördelade, upptäck dolda talanger och förutse kompetensgap för att förebygga framtida utmaningar.
Kompetensrapport · teknik
ExpertMedelNybörjare
Rapporter som går på djupet
Få insikter och fatta klokare beslut med data från skills intelligence
Kompetensmöjligheter och kompetensrisker
Visualisera och analysera färdigheter och kompetenser i er organisation. Identifiera styrkor, upptäck kompetensgap och se hur kompetenserna är fördelade mellan avdelningar och orter.
Certifikatstatus
Analysera certifikat per avdelning och ort. Se enkelt vilka certifikat som har gått ut eller snart går ut, och hitta snabbt medarbetare som saknar nödvändiga certifikat.
Kompetenstillväxt
Få en tydlig bild av hur kompetenserna i er organisation växer och utvecklas.
Rapporter om nya, förlorade och tillkomna kompetenser och certifikat
Kartlägg varje medarbetares kunskap om era produktfunktioner och tjänsteerbjudanden.
Trendrapporter
Identifiera trender inom kompetenser, bland annat vilka som väcker allt större intresse och efterfrågas allt mer i organisationen.
Kompetensutveckling och målanalys
Få insikt i medarbetarnas behov av och insatser för kompetensutveckling och vidareutveckling. Identifiera gap och ta fram strategier för att erbjuda resurser för kompetensutveckling.
Tydlig beläggning och prognoser
Förstå varje medarbetares beläggning över tid och se alla tillgängliga resurser för innevarande och kommande månader.
All skills intelligence ni behöver, för hela organisationen
Säkerställ att ni har den kompetens som krävs för att få jobbet gjort, med kompetensgapsanalys i realtid
Upptäck kompetensgap och möjligheter till kompetensutveckling, omskolning och rekrytering. Få oöverträffade insikter i teamets kompetenser och förmågor, och identifiera möjligheter till tillväxt och utveckling i teamet.
Varje bemanningsbeslut. Med full trygghet.
Se vem som arbetar med vad, med vilken kapacitet och hur länge, och matcha sedan inkommande uppdrag med rätt person innan gapet blir ett problem.
- Bokad
- Planerad
- Överbelagd
- Semester
- Den här veckan
Teambemanning
Se varje teammedlems aktuella arbetsbelastning, kommande tillgänglighet och bemanningshistorik, alltid uppdaterat och inte bara i slutet av veckan.
Bemanning i pipelinen
Se vem som är preliminärt inplanerad innan ett projekt är bekräftat, utan blinda fläckar i bilden av tillgängligheten.
Översikt över projektbemanning
Se alla aktiva projekt och projekt i pipelinen, hur de är bemannade och var det finns luckor innan de blir leveransrisker.
Ledighet och tillgänglighet
Data om ledighet och semester förs automatiskt in i alla vyer: inga manuella justeringar och inga överraskningar när ett projekt drar igång.
Filtrera på kompetens, ort eller team
Dela upp beläggningsdata per kontor, verksamhetsområde, senioritet eller kompetensområde, så att regionala chefer och leveranschefer ser exakt det som är relevant för dem.
Rapportering av beläggning och kapacitet som visar det som verkligen spelar roll
Inte bara vem som är upptagen, utan också vem som är tillgänglig, hur mycket utrymme de har och hur länge. Den data ni behöver för att minska tiden utan uppdrag och bemanna projekt med säkerhet.
Prognoser för beläggning
Se aktuell och prognostiserad beläggning i hela organisationen, per individ, team eller kontor. Upptäck kapacitetsrisker i god tid, innan de blir en kostnad.
Vem är ledig och när
Se direkt vilka som är tillgängliga nu, vilka som är överbokade och vilka som avslutar sina projekt inom de närmaste fyra till åtta veckorna.
Genomsnittlig beläggning per team
Följ beläggningsgraden i team och avdelningar och se tydligt var kapaciteten är underutnyttjad eller ansträngd.
Omfördela innan utbrändheten slår till
Upptäck överbelastade teammedlemmar innan de själva slår larm. Fördela om arbetet utifrån faktisk kapacitet, inte antaganden.
Minska gapet mellan tillgänglig och bemannad
Identifiera medarbetare med låg beläggning och matcha dem mot inkommande uppdrag utifrån deras faktiska kompetenser, så att tiden från tillgänglig till produktiv blir kortare.
Avancerad historisk analys av kompetensförändringar
Upptäck förlorade talanger och minska riskerna
När medarbetare slutar och nya börjar finns det en risk att organisationen omedvetet förlorar kritiska färdigheter och kompetenser. Med avancerad historisk analys kan ni följa hur er kapacitet har utvecklats över tid och få insikt i dessa förändringar.
Koppla ihop hela er HR-systemmiljö
Färdiga API:er och integrationer
Från HR-system till projektplaneringsverktyg och BI-dashboards: MuchSkills ser till att kompetensdata flödar genom alla system där arbetet faktiskt sker.
Vi guidar er hela vägen
Från uppstart till strategi hjälper våra experter er att få ut hela värdet av skills intelligence
Utformning av kompetenstaxonomi
Definiera tillsammans med våra experter vilka kompetenser och certifikat er organisation behöver för att lyckas.
Kartläggning av medarbetarna
Fånga varje medarbetares färdigheter, certifikat och kompetenser korrekt, och håll dem uppdaterade.
Introduktion och utbildning
Ge era chefer, HR och L&D-team förutsättningar att arbeta med kompetensdata från första dagen.
Insikter som omsätts i handling
Omsätt er kompetensdata i resursbeslut, utvecklingsstrategier och mätbara affärsresultat.
Betrott av team över hela världen
Verifierade omdömen på G2
“Cut workforce planning time by 60%.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“Our managers are having better 1:1s than ever.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of People“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
Uppmärksammad av
Everest Group PEAK Matrix® 2025 och 2026
Red Dot Winner 2020
SHRM Better Workplace ChallengeOptimera er talanghantering med skills intelligence redan idag
Boka en demo på 30 minuter så visar vi exakt hur kompetensöverblick och kapacitetsplanering ser ut för ett team som ert.