Lansera en intern talangmarknad
Hitta kompetensen som redan finns i organisationen på ett ögonblick och öka talangrörligheten. Upptäck och mobilisera rätt talanger inom organisationen med MuchSkills interna talangmarknadsplattform.
Henrik DahlVerksamhetsanalytikerBacklog managementPayments domainFrån nästa kvartalVill: Product ownership
Jonas WeberKonsultStakeholder mgmtAgile deliveryTillgänglig nuVill: Product rolesVisa upp medarbetarnas färdigheter och kompetenser på ett snyggt sätt
Våra datadiagram lyfter fram dina medarbetares fantastiska färdigheter och kompetenser. Hitta de talanger ni behöver, upptäck dolda kompetenser, identifiera potentiella kompetensgap och talangrisker, och använd denna skills intelligence för att ta fram strategier som får organisationen att blomstra.
Kartlägg era kompetenser
Få tillgång till en databas med 20 000 branschspecifika kompetenser, 12 000+ tekniska kompetenser och 9 700+ certifieringar, och skapa en skräddarsydd, AI-driven kompetenstaxonomi som är anpassad efter er organisation.
Förstå er personalstyrka
Definiera nyckelroller och de kompetenser som krävs, och se direkt vilka som har rätt kompetenser, kunskapsnivåer och certifieringar.
Sätt ihop vinnande team
Matcha projekt med de mest lämpade personerna, bygg välbalanserade kompetensbaserade team och förbättra leveransresultaten.
Hitta rätt kompetens på några sekunder
Hitta enkelt talanger i organisationen för projekt, arbetsgrupper, frågor och mycket mer. Börja bara skriva så föreslår det smarta filtret automatiskt medarbetare med relevanta kompetenser.
Hitta certifieringar och badges utan krångel
Se vilka certifikat som är aktiva, på väg att gå ut eller redan har gått ut
Hitta snabbt talanger med rätt certifikat, validerade kompetenser eller badges. Börja bara skriva, så hjälper vårt smarta filter dig att sålla bland tusentals certifieringar och hitta medarbetarna som har de certifieringar som krävs.
Dynamiska kompetensprofiler för alla medarbetare
Med MuchSkills är det enkelt för användarna att visa upp sina superkrafter i sina profiler. Via vår LinkedIn-integration kan de importera sin arbetslivserfarenhet och utbildning och stolt lyfta fram sina kompetenser.
Riv silorna
Låt medarbetarna snabbt hitta den kompetens de behöver Det är kunskap och kompetens som får jobbet gjort. Ge varje medarbetare möjlighet att söka och hitta hjälp när de kör fast, har frågor, behöver coachning eller bara vill samarbeta.
Skapa förutsättningar för intern rörlighet
Låt kompetenser, inte titlar, forma karriärutvecklingen MuchSkills visar hur varje medarbetares kompetenser matchar rollerna i hela organisationen. Medarbetarna ser tydliga utvecklingsvägar. Cheferna ser vem som är redo. HR får överblick över en levande intern talangpipeline. Den interna rörligheten blir transparent, datadriven och kopplad till prioriteringarna i kompetensförsörjningen.
Enklare intern rekrytering
Definiera en ny roll och se direkt vilka medarbetare som matchar bäst.
Personliga insikter om rollmatchning
Medarbetarna förstår hur de passar in i interna roller och vilka kompetenser de ska stärka för att bredda sina möjligheter.
Datadrivna karriärsamtal
Chefer tar med sig rollmatchning i realtid och AI-stödda insikter till varje medarbetarsamtal.
Skapa en ny roll på några minuter med hjälp av AI
Beskriv bara rollen. AI sköter resten.
Klistra in en jobbtitel eller en rollbeskrivning så rekommenderar MuchSkills AI direkt vilka kompetenser och kunskapsnivåer som krävs. Granska, justera och publicera en ny roll eller kompetensprofil med bara några klick.
Därefter kopplar MuchSkills automatiskt relevanta utbildningsresurser, kartlägger interna talanger och förbereder organisationen för intern rekrytering, allt i ett och samma smidiga flöde.
Personlig utveckling i stor skala
Stöd lärandet med data, inte antaganden
Använd rollbaserad kompetensgapsanalys för att visa medarbetarna var de briljerar och var de kan växa. Koppla medarbetarnas utveckling till behoven i roller, projekt och team. Följ framstegen. Validera kompetenser. Skapa utveckling som gör skillnad.
- Tydlig kompetensgapsanalys för allaMedarbetare och chefer ser snabbt styrkor och utvecklingsområden, på ett sätt som är lätt att förstå och agera utifrån.
- AI-stödd målsättningMedarbetare eller chefer väljer ett mål för kompetensutveckling, och AI tar fram en personlig, strategisk utvecklingsplan.
- Uppföljning och spårningFölj kompetensutvecklingen över tid, med historiska insikter för individer, team och avdelningar
Hitta den perfekta interna kandidaten på några minuter
AI-driven internrekrytering: snabbare, smartare och med kompetensen i fokus
Definiera rollen
Klistra in en jobbtitel eller en rollbeskrivning. MuchSkills AI bygger direkt den kompetensprofil som krävs.
Se vem som passar
Se direkt hur väl varje medarbetare matchar rollen, rangordnat efter matchning och hur redo de är
AI-drivna kompetensrapporter över hela organisationen, för ledningen och på begäran
Strategiska insikter som vägleder rekrytering, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
MuchSkills använder anonymiserad kompetensdata, medarbetarnas mål och strategiska målsättningar för att göra djupgående, AI-drivna analyser. Ta fram detaljerade, styrelseklara rapporter som ger ledningen en tydlig bild av personalens styrkor, gap och tillväxtmöjligheter. Insiktsfullt. Konkret. På ledningsnivå.
Ledningens vy · kritiska kompetenser
ExpertMedelNybörjare
Koppla ihop alla dina HR-verktyg
API:er och integrationer som fungerar direkt
Från HR-system till projektplaneringsverktyg och BI-dashboards: MuchSkills ser till att kompetensdatan flödar genom alla system där arbetet faktiskt sker.
Vi stöttar er hela vägen
Från uppstart till strategi: våra experter hjälper er att få ut hela värdet av skills intelligence
Utformning av kompetenstaxonomi
Definiera tillsammans med våra experter vilka kompetenser och certifieringar er organisation behöver för att lyckas.
Kartläggning av personalstyrkan
Fånga varje medarbetares färdigheter, certifieringar och kompetenser korrekt, och håll dem uppdaterade.
Implementering och utbildning
Rusta era chefer, HR och L&D-team för att arbeta med kompetensdata från första dagen.
Insikter blir handling
Omvandla er kompetensdata till beslut om bemanning, utvecklingsstrategier och mätbara affärsresultat.
Betrodd av team världen över
Verifierade omdömen på G2
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“Our managers are having better 1:1s than ever.”
“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of People“Cut workforce planning time by 60%.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
Uppmärksammad av
Everest Group PEAK Matrix® 2025 och 2026
Red Dot Winner 2020
SHRM Better Workplace ChallengeSee your organisation’s skills clearly
Book a 30-minute demo and we’ll show you exactly what this looks like for a team like yours.