Rätt person i rätt projekt. Varje gång.
Oavsett om du bemannar ett kunduppdrag, planerar kompetensutveckling och lärande eller vill ligga steget före inför en compliance-revision börjar allt med att veta vad dina medarbetare faktiskt kan. MuchSkills ger dig den bilden i realtid och sökbar, i hela organisationen.
- Bokad
- Planerad
- Överbelagd
- Semester
- Den här veckan
Resursplanering och kapacitetsplanering, samlat på ett ställe
Eftersom det kostar mer än du tror att inte veta vad dina medarbetare kan.
- Bokad
- Planerad
- Överbelagd
- Semester
- Den här veckan
- ProjektbemanningSe alla pågående och kommande projekt, vem som jobbar i dem, med vilken allokering och var luckorna finns innan de hinner bli en leveransrisk.
- Överblick över kapacitetenSe vem som är tillgänglig nu och vem som blir ledig inom fyra till åtta veckor, utan ett enda Slack-meddelande eller manuell koll i kalkylark.
Varje allokeringsbeslut. Fattat med säkerhet.
Se vem som jobbar med vad, med vilken kapacitet och hur länge, och matcha sedan inkommande uppdrag med rätt person innan luckan blir ett problem.
Teamallokering
Se varje teammedlems aktuella arbetsbelastning, kommande tillgänglighet och allokeringshistorik. Alltid aktuellt, inte först i slutet av veckan.
Pipelinebemanning
Se vem som är preliminärt inbokad innan ett projekt är bekräftat, utan blinda fläckar i din bild av tillgängligheten.
Överblick över projektbemanningen
Se alla pågående och kommande projekt, deras bemanningsstatus och var det finns luckor innan de blir leveransrisker.
Ledighet och tillgänglighet
Data om ledighet och semester förs automatiskt in i alla vyer: inga manuella justeringar, inga överraskningar när ett projekt drar i gång.
Filtrera på kompetens, ort eller team
Dela upp beläggningsdata per kontor, verksamhetsområde, senioritet eller kompetenser, så att regionchefer och leveransansvariga ser exakt det som är relevant för dem.
Rapportering av beläggning och kapacitet som visar det som spelar roll
Inte bara vem som är upptagen, utan vem som är tillgänglig, hur mycket utrymme de har och hur länge. Den data du behöver för att minska tiden utan uppdrag och bemanna projekt med säkerhet.
Ledningens vy · kritiska kompetenser
ExpertMedelNybörjare
Prognoser för beläggning
Se aktuell och prognostiserad beläggning i hela organisationen, per individ, team eller kontor. Upptäck kapacitetsrisker i tid, innan de blir en kostnad.
Vem är ledig och när
Se direkt vilka som är tillgängliga nu, vilka som är överbokade och vilka som avslutar projekt inom fyra till åtta veckor.
Genomsnittlig beläggning per team
Följ beläggningsgraden i olika team och avdelningar och se tydligt var kapaciteten är underutnyttjad eller ansträngd.
Omfördela innan utbrändheten syns
Upptäck överbelastade teammedlemmar innan de själva säger ifrån. Fördela om arbetet utifrån faktisk kapacitet, inte antaganden.
Minska glappet mellan tillgänglig och allokerad
Identifiera medarbetare med låg beläggning och matcha dem med inkommande uppdrag utifrån deras faktiska kompetenser, så att tiden från tillgänglig till produktiv blir kortare.
Se det i sammanhang med din organisation
Boka en demo på 30 minuter så visar vi exakt hur överblick över kompetenser och kapacitetsplanering ser ut för ett team som ditt.
Koppla ihop hela din HR-techstack
API:er och integrationer som fungerar direkt
Från HR-system till projektplaneringsverktyg och BI-dashboards: MuchSkills ser till att kompetensdata flödar mellan alla system där arbetet faktiskt sker.
Byggt på en kompetensdatabas som din organisation kan lita på
Varje beslut om beläggning och bemanning är bara så bra som kompetensdatan bakom det. MuchSkills upprätthåller en levande, validerad bild av vad dina medarbetare faktiskt kan, så att varje beslut bygger på verkligheten och inte på CV:n och antaganden.
9 000+
Certifikat
12 000+
Tekniska kompetenser
20 000
Branschspecifika kompetenser
100 000+
Kartlagda yrkespersoner
Kompetens är grunden för högpresterande team
Sätt rätt personer på rätt roller så följer resten. MuchSkills kopplar ihop kompetenser, tillgänglighet och Skill Will, så att varje allokering görs utifrån verklig data och inte utifrån det som sitter i folks huvuden.
Kompetensbaserade organisationer har:
Linnea BergSenior consultant · on the bench96% fitErf.AzureErf.DatabricksCERTAZ-305
Omar SaidConsultant · rolls off wk 4191% fitErf.AzureMEDdbtCERTDP-203
Petra NovakConsultant · 50% from wk 4278% fitMEDAzureErf.Python
Tomás ReyesJunior · wants this project64% fitMEDAzureNYBDatabricks- 107%Större sannolikhet att placera talanger effektivt
- 98%Större sannolikhet att behålla nyckelpersoner
Sätt ihop rätt team för vilket projekt som helst på några minuter i stället för i möten
När en projektförfrågan kommer in behöver du snabba svar. Team Builder ger dig svaret på några minuter.
Inga samtal, ingen koll i kalkylark, inget jagande. Bara rätt person med rätt kompetens, bekräftad och redo.
Definiera vad projektet behöver
Sök i kompetenstaxonomin för att definiera exakt vilka förmågor, certifikat och erfarenhetsnivåer projektet kräver.
Se vem som passar och vem som är ledig
Se varje teammedlems kompetenser, certifikat, kunskapsnivå, Skill Will och aktuella allokering på ett ställe. Ingen korskontroll mellan kalkylark.
Bekräfta teamet, eller upptäck luckan
Innan du binder dig ser du den totala kompetenstäckningen, balansen mellan kunskapsnivåer och tillgängligheten. Finns det en lucka ser du den nu, inte två veckor in i leveransen.
Vi guidar dig hela vägen
Från uppstart till strategi hjälper våra experter dig att få ut hela värdet av skills intelligence
Utformning av kompetenstaxonomi
Definiera tillsammans med våra experter vilka kompetenser och certifikat din organisation behöver för att lyckas.
Kartläggning av arbetsstyrkan
Fånga varje medarbetares kompetenser, certifikat och kvalifikationer korrekt och håll dem uppdaterade.
Införandestöd och utbildning
Rusta dina chefer, HR och teamen för kompetensutveckling och lärande att jobba med kompetensdata från dag ett.
Från insikt till handling
Omsätt din kompetensdata i resursbeslut, utvecklingsstrategier och mätbara affärsresultat.
Betrodd av team över hela världen
Verifierade omdömen på G2
“Cut workforce planning time by 60%.”
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“Our managers are having better 1:1s than ever.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of PeopleUppmärksammad av
Everest Group PEAK Matrix® 2025 och 2026
Red Dot Winner 2020
SHRM Better Workplace ChallengeTa reda på vad dina medarbetare kan. Och agera på det.
Boka en demo på 30 minuter så visar vi exakt hur överblick över kompetenser och kapacitetsplanering ser ut för ett team som ditt.