Här blir skills intelligence organisationens strategi
Plattformen ger er verktygen. Våra tjänster står för innehållet, kopplingarna och det som får allt att fungera, från kompetenstaxonomin som er organisation vilar på till de strategiska beslut som datan till slut ligger till grund för.
Våra konsulttjänster hjälper organisationer att ställa om och bli verkligt kompetensbaserade, med den effektivitet, produktivitet och det medarbetarengagemang som följer när människor och strategi samlas kring kompetens.
Det här hjälper vi till med
Fem expertområden. Ett genomgående mål: kompetensdata som er organisation kan agera på.
- 01Kompetensstrategi och designKompetensspråket som din organisation bygger på.Läs mer
- 02Professionell onboardingDen snabbaste vägen till en plattform som fungerar och faktiskt används.Läs mer
- 03Kompetensbedömning och mätningKompetensdata du kan lita på, och som din styrelse kan agera på.Läs mer
- 04Strategisk kompetensförsörjningFrån kompetensdata till beslut som förändrar organisationen.Läs mer
- 05Skräddarsydda lösningarSkills intelligence byggd exakt efter dina krav.Läs mer
Så fungerar skills intelligence i stor skala i praktiken
Nigerias regering. En av de största implementeringarna av skills intelligence hittills.
Höegh Autoliners. Kompetensdata som en del av årsstrategin och styrelserapporteringen.
- 100 000+ kartlagda yrkespersoner
- 20 000 branschspecifika kompetenser
- 12 000+ tekniska kompetenser
- 9 000+ certifieringar
Vanliga frågor
Hittar du inte svaret här? En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.
Alla frågor finns i FAQ:nVilka professionella tjänster erbjuder MuchSkills?
MuchSkills erbjuder fem kategorier av konsulttjänster: Kompetensstrategi och design, Professionell onboarding, Kompetensbedömning och mätning, Strategisk kompetensförsörjning samt Skräddarsydda lösningar. Tjänsterna kan köpas var för sig eller kombineras i ett bredare uppdrag. Varje upplägg utformas efter kundens specifika situation.
Måste jag vara MuchSkills-kund för att använda era tjänster?
De flesta tjänster är utformade för MuchSkills-kunder, men vissa, bland annat design av kompetenstaxonomi, kan levereras som fristående projekt oavsett vilken plattform ni använder. Prata med oss om just er situation.
Hur lång tid tar ett typiskt uppdrag?
Det beror på omfattningen. En kompetenstaxonomi för en medelstor organisation tar vanligtvis två till fyra veckor. Ett komplett uppdrag med onboarding och implementering tar åtta till tolv veckor. Ett helt program som omfattar taxonomi, onboarding, kalibrering och styrning pågår under flera månader. Omfattningen sätts individuellt för varje uppdrag.
Erbjuder ni fasta paket eller anpassas allt individuellt?
Allt anpassas efter just er organisations behov. Det finns ingen minimistorlek på uppdraget och inget färdigt paket ni måste passa in i.
Vem köper oftast MuchSkills konsulttjänster?
Samma person som köper plattformen, oftast en HR-chef, chef för kompetensutveckling och lärande, resursansvarig eller complianceansvarig. De professionella tjänsterna ingår i samma kundrelation som plattformen, inte i en separat inköpsprocess.
Vad skiljer MuchSkills tjänster från en generalistisk HR-konsult?
MuchSkills tjänster levereras av teamet som byggde metodiken, med grund i över 100 000 verkliga medarbetarprofiler och erfarenhet av storskaliga implementeringar i konsultbolag, storföretag, reglerade branscher och offentlig sektor. Vi gör enbart detta, på djupet, varje dag.
Redo att komma igång?
De flesta kunder börjar med ett samtal. Vi anpassar varje uppdrag efter vad ni faktiskt behöver. Det finns inget fast minimum och inget paket ni måste passa in i.