En komplett kompetensmatris med hela organisationens kompetenser
Samla teamets eller hela företagets kompetens i en visuell, levande kompetensmatris
Gör en kompetensinventering på minuter
Ett strukturerat sätt att bygga och underhålla er kompetensmatris
MuchSkills visar vilka kompetenser ni har, hur många som har dem, vad medarbetarna vill jobba med och vilka certifieringar som är giltiga. I stället för en statisk excel-fil får ni en levande kompetensmatris som alltid är aktuell.
Utgå från 100 000+ färdiga kompetenser och certifieringar och låt AI bygga en taxonomi som passar just ert företag.
Ange kraven för varje nyckelroll och se direkt vilka som har rätt kompetens, rätt nivå och rätt certifikat.
Matcha projekt med rätt personer och skapa balanserade team med rätt kompetens.
Tydliga kompetensprofiler som ser till att ni möter de krav som ställs
MuchSkills kopplar certifieringar till kompetensprofiler, projektkrav och team. Datan blir något ni faktiskt använder i vardagen, inte bara en post i ett register.
för de flesta branscher
i en global katalog
eller importera den ni redan har
att välja bland
och praxis från bland andra Deloitte, Gartner, Accenture och Google
som gör att ni kommer igång snabbt
faktiskt gillar att använda
Hitta kompetensgapen direkt i kompetensmatrisen
Kompetensgapsanalys i realtid
Med en levande kompetensmatris ser ni vad som saknas, var det behövs kompetensutveckling eller omskolning och var riskerna växer. Överblicken gör att ni kan prioritera rätt och agera i tid.
Hantera alla medarbetares certifieringar
Håll koll på aktiva, utgående och förfallna certifikat
Samla varje certifikat på ett ställe: bevis, ägare, utfärdandedatum och giltighet. Automatiska påminnelser når medarbetare och chefer i god tid, så att inget rinner ut och ni alltid är redo för revision.
Skrädmdarsydd kompetenskartläggning för ert företag
Ingen organisation är den andra lik. Anpassa taxonomin så att den fångar precis de kompetenser som är relevanta för er.
Personlig utveckling för alla medarbetare
Bygg utveckling på data, inte gissningar
Använd kompetensgapsanalys för att visa medarbetare var de är starka och var de har utvecklingspotential. Koppla utvecklingen till roll, projekt och teamets behov. Följ framsteg. Validera kompetens. Möjliggör mätbar tillväxt.
Medarbetare och chefer ser styrkor och utvecklingsområden i ett format som är lätt att ta till sig.
Välj ett mål, så föreslår AI en utvecklingsplan byggd på verklig kompetensdata.
Följ utvecklingen per individ, team och avdelning
Ge cheferna underlag att utveckla, inte bara följa upp
Varje chef får en komplett och aktuell bild av sitt team: kompetens, certifieringar, utvecklingshistorik och mål. Med ett klick kan de göra kompetensgapsanalys på valfri roll.
Öppna för intern rörlighet
Låt kompetensen styra karriären, inte titeln
MuchSkills visar hur varje medarbetares kompetens matchar rollerna i organisationen. Medarbetarna ser sina möjligheter, cheferna ser vem som är redo, och HR får syn på den interna talang som redan finns.
Definiera en roll och se direkt vilka som matchar bäst.
Medarbetaren ser hur hen passar och vad som är värt att utveckla vidare.
Chefen har matchning i realtid och AI-insikter till hands i varje samtal.
Skapa en ny roll på minuter, med AI
Beskriv rollen. AI definierar kompetenserna och nivåerna som krävs
Klistra in en titel eller en beskrivning, så föreslår MuchSkills relevanta kompetenser och nivåer. Justera och publicera på några klick. Sedan matchas kraven mot organisationen, och ni ser var kompetensen finns, var den kan byggas och var gapen är verkliga.
Hitta rätt intern kandidat, utan att leta
AI definierar rollen, kompetensmatrisen visar vem som passar
Rollbaserad kompetensgapsanalys lyfter fram styrkor, luckor och vem som är redo för en viss roll.
- Definiera rollen: klistra in titeln eller beskrivningen, så bygger MuchSkills kompetensprofilen.
- Se vem som passar: matchningen rangordnas efter kompetens och beredskap.
Färdiga, AI-drivna kompetensrapporter
Strategiska insikter som styr rekrytering, kompetensutveckling och personalplanering
MuchSkills använder anonymiserad kompetensdata, medarbetarnas mål och era strategiska prioriteringar för att göra avancerade analyser. Skapa rapporter för ledningsgruppen och ge cheferna en tydlig bild av styrkor, kompetensgap och utvecklingsmöjligheter.
Dynamiska kompetensprofiler för alla medarbetare
Uppdaterade profiler är grunden i en modern kompetensmatris. Med LinkedIn-integration kan de importera arbets- och utbildningshistorik och tydligt visa sina kompetenser, sin erfarenhet och sina validerade färdigheter.
Därför slår MuchSkills kompetensmatris Excel
En kompetensmatris i Excel blir förr eller senare:
När ni växer blir arket svårt att hantera, skala och lita på.
Manuella uppdateringar gör datan opålitlig med tiden.
Att förstå en enda medarbetares profil kräver att blicken hoppar fram och tillbaka gång på gång.
Komponera kompetensbaserade team
Team Builder bygger teamen utifrån er kompetensmatris
Komponera team med full koll på både kompetensmatchning och tillgänglighet.
Sök i taxonomin och ange vilka förmågor, certifieringar och nivåer projektet kräver.
Kompetens, certifikat, nivå, Skill Will och beläggning på ett ställe. Slut på korsreferenser i kalkylark.
Se er täckning och tillgänglighet innan ni bemannar. Finns en lucka syns det nu, inte två veckor in i projektet.
Enklare resursplanering och projektprognostisering
Se beläggning och kapacitet för teamet baserat på deras kompetenser
Få en tydlig överblick över alla projekt och medarbetare, hur de är belagda och hur mycket tid som ligger på varje projekt.
Förstå varje medarbetares beläggning över tid och se tillgängliga resurser just nu, och för kommande månader.
MuchSkills passar för
MuchSkills works for
Med förtroende från team över hela världen
The most compelling and intuitive solution on the market.
Our managers are having better 1:1s than ever
Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees
Transformed how we talk about skills — from assumptions to data
Cut workforce planning time by 60%
Our managers are having better 1:1s than ever
90% clearer visibility into team skills and project readiness
Från HRIS till projektverktyg och BI-dashboards.
Koppla ihop med era andra verktyg
MuchSkills håller kompetensdatan i rörelse mellan alla system där arbetet faktiskt sker:
Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, BambooHR, Microsoft AD, Jira med flera.
Behöver ni hjälp med er kompetensmatris? Vi finns med hela vägen
Från att komma igång till strategi –våra experter hjälper er få full effekt av er kompetensdata
Tillsammans med våra experter definierar ni de kompetenser och certifieringar ni behöver.
Fånga varje medarbetares kompetens och certifieringar korrekt, och håll dem aktuella.
Rusta chefer, HR och L&D med verktygen de behöver för arbeta med kompetensdata.
omvandla datan till beslut om bemanning, utveckling och mätbara resultat.
FAQ
Vad är en kompetensmatris?
Vad är skillnaden mellan en kompetensmatris och en kompetensinventering?
Hur hittar vi kompetensgap med en kompetensmatris?
Varför är en digital kompetensmatris bättre än ett kalkylark?
Behöver vi en färdig kompetenstaxonomi för att börja?
Fungerar MuchSkills med vårt HRIS?
