MuchSkills blogg
Praktiska tankar om kompetenshantering, kompetensförsörjning och hur man bygger team som ser vad de klarar av.
Därför är ert företags kompetensplattform bara så bra som datan bakom den
SAP, ServiceNow, Workday: alla stora plattformar satsar på skills intelligence. Och alla brottas med samma problem: datan finns inte.
Vad är en kompetensmatris och hur skapar du en?
En kompetensmatris är ett visuellt verktyg som kartlägger vilka färdigheter och kompetenser som krävs och vilka som redan finns, och på vilken nivå, i ett team, en avdelning eller en hel organisation.
Kompetenshantering: vad det är, varför det spelar roll och hur du gör det bra
Kompetenshantering är hur organisationer identifierar, följer upp och utvecklar medarbetarnas förmågor. Läs vad det innebär, varför det är viktigt och hur du inför det effektivt.
Mall för utbildningsregister: gratis nedladdning för att hålla koll på medarbetares certifikat och utbildningar
Kalkylark är gjorda för små team. Men vad händer när du ska hålla koll på 50 personer på tre orter?
Kompetenshantering i SAP SuccessFactors: deltagandegapet som dina agenter inte kan stänga på egen hand
Joule, Career Agent, People Intelligence: SAP har byggt en av branschens bredaste agentbaserade HR-plattformar. Varje agent bygger på samma underlag, omfattande och aktuell medarbetardata. Men hur komplett är ert utgångsläge?
Bygga eller köpa: Därför slår intern talangutveckling dyra externa rekryteringar
Minska antalet felrekryteringar, behåll fler medarbetare och framtidssäkra arbetsstyrkan med en strategi för talangutveckling som utgår från kompetens.
EU har börjat tillämpa artikel 4 i AI-förordningen. Det här behöver organisationer veta
Den verkliga risken är inte böterna, utan de tveksamma beslut som människor fattar med hjälp av AI de inte förstår.
Personalens certifikat för SOC 2 och ISO 27001: Vad IT-tjänsteföretag behöver utöver en mapp med PDF:er
Kundernas due diligence slutar inte vid er SOC 2-rapport. De vill veta att de personer som faktiskt står bakom den är certifierade, här och nu.
Vad är kompetenskartläggning? En komplett guide för HR, chefer och ledare
De flesta organisationer har en ungefärlig bild av vad medarbetarna kan. Kompetenskartläggning gör den bilden till något du faktiskt kan agera på.
Så kan HR använda kompetenskartläggning i prestationsstyrning, kompetensutveckling och lärande med mera
De flesta organisationer vet vilka roller de har. Betydligt färre vet vilka förmågor rollerna faktiskt kräver, och det är i det glappet som prestationsstyrning, rekrytering och utveckling i det tysta faller isär.
Vill du se vad dina team klarar av?
MuchSkills samlar kompetensen som finns utspridd i CV:n, kalkylblad och människors huvuden i en levande karta. Då bygger beslut om bemanning, planering och utveckling på fakta i stället för gissningar.