Kompetensbaserade team på några minuter
Med MuchSkills Team Builder sätter du ihop självgående, agila och högpresterande team utifrån kompetens, färdigheter och tillgänglighet
Linnea BergSenior consultant · on the bench96% fitErf.AzureErf.DatabricksCERTAZ-305
Omar SaidConsultant · rolls off wk 4191% fitErf.AzureMEDdbtCERTDP-203
Petra NovakConsultant · 50% from wk 4278% fitMEDAzureErf.Python
Tomás ReyesJunior · wants this project64% fitMEDAzureNYBDatabricks
Kompetens är grunden för att bygga framgångsrika team
Det är enkelt. Matcha rätt personer, kompetenser, kompetensnivåer och rätt kombination av förmåga och vilja för att öka teamets produktivitet Ett team utan rätt kompetens kan inte leverera ett bra resultat. Enligt CHAOS-rapporten misslyckas nästan två av tre projekt helt eller delvis på grund av dåliga bemanningsbeslut.
Nästan två tredjedelar av alla projekt misslyckas
Lägg till de färdigheter och kompetenser som behövs
Sök snabbt eller lägg till från en lista över färdigheter och kompetenser
Välj kandidaterna med bäst kompetensmatchning
Se tydligt varje persons kompetenser, certifieringar, kompetensnivåer och tillgänglighet. Välj de teammedlemmar som passar bäst
Granska teamets sammansättning och gör en riskanalys
Säkerställ att ni har rätt kompetensnivå och att alla teammedlemmar är tillgängliga
Smartare resurs- och prognosplanering för projekt
Rapportering av teamets beläggning och kapacitetsplanering
- Bokad
- Planerad
- Överbelagd
- Semester
- Den här veckan
- ProjekttidslinjerFå en tydlig överblick över alla projekt och medarbetare, vilka projekt de är allokerade till och hur mycket tid de lägger på varje projekt.
- Klarhet kring beläggningenFölj varje medarbetares beläggning över tid och se vilka resurser som är tillgängliga nu och under de kommande månaderna.
Undvik snedvridna urval
Välj rätt personer till ditt team De som bidrar mest är inte alltid de som syns mest. MuchSkills hjälper dig att hitta medarbetare utifrån deras faktiska färdigheter, kompetenser och potential, så att besluten styrs av data och inte av vem som är bäst på att marknadsföra sig själv.
Ge alla tillgång till teamdata
Varje team har en egen översiktssida med en utförlig beskrivning, teamets sammansättning, kompetenser, kompetenskrav, teamledare, taggar, länkar och mycket mer.
Förstå vad varje person tillför teamet
Översikten visar tydligt för varje teammedlem varför just hen valdes och vilka kompetenser hen förväntas bidra med.
Se enkelt varje teammedlems styrkor
Forskning visar att team presterar bättre när alla känner till sina kollegors styrkor.
Smart programvara för att kartlägga medarbetarnas färdigheter och kompetenser
Certifieringar betyder ingenting om de saknar koppling till arbetet.
MuchSkills kopplar certifieringar till kompetensprofiler, projektkrav och teamsammansättning, så att er data blir operativ och inte bara administrativ.
12 000+ tekniska kompetenser
En omfattande databas med moderna tekniska kompetenser inom alla branscher.
9 700+ certifieringar
En global katalog över erkända certifieringar inom olika expertområden.
Skapa eller importera er kompetenstaxonomi
Bygg eller integrera en taxonomi som speglar just er organisations förmågor.
20 000 branschspecifika kompetenser
Få tillgång till en omfattande samling av dagens mest efterfrågade kompetenser.
Evidensbaserad metodik
Bygger på beprövade metoder från ledande forskningsinstitutioner och globala experter som Deloitte, Gartner, Accenture, Google med flera.
Professionell onboarding och utbildning
Strukturerad onboarding som ger snabb användning och korrekt kompetenskartläggning från första dagen.
Medarbetarna älskar MuchSkills
Användare i alla branscher beskriver det som ”roligt” och ”engagerande”.
Koppla ihop alla dina HR-system
API:er och integrationer som fungerar direkt
Från HR-system och projektplaneringsverktyg till BI-dashboards: MuchSkills ser till att kompetensdata flödar genom alla system där arbetet faktiskt utförs.
Vi stöttar er hela vägen
Från uppstart till strategi hjälper våra experter er att få ut hela värdet av skills intelligence
Utformning av kompetenstaxonomi
Definiera tillsammans med våra experter vilka kompetenser och certifieringar er organisation behöver för att lyckas.
Kartläggning av personalstyrkan
Fånga varje medarbetares färdigheter, certifieringar och kompetenser korrekt och håll dem uppdaterade.
Enablement och utbildning
Rusta era chefer, HR och L&D-team för att arbeta med kompetensdata från första dagen.
Från insikt till handling
Omvandla er kompetensdata till bemanningsbeslut, utvecklingsstrategier och mätbara affärsresultat.
Med förtroende från team världen över
Verifierade omdömen på G2
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“Our managers are having better 1:1s than ever.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
“Cut workforce planning time by 60%.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of People“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
Uppmärksammad av
Everest Group PEAK Matrix® 2025 och 2026
Red Dot Winner 2020
SHRM Better Workplace ChallengeBygg effektiva team redan i dag
Boka en demo på 30 minuter så visar vi exakt hur kompetensöverblick och kapacitetsplanering ser ut för ett team som ert.