Se vad ditt team verkligen kan
MuchSkills ger chefer, teamledare och HR en gemensam, levande kompetensmatris för teamet. Den visar varje persons kompetenser, certifieringar och vad hen vill arbeta med härnäst, så att du kan bemanna arbetet, stänga gap och hålla bättre 1:1-samtal.
I dag finns den kunskapen i folks huvuden, i gamla CV:n och i ett kalkylark som ingen har öppnat sedan i våras. Med MuchSkills tar frågan ”har vi kompetensen?” bara några minuter.
Omar S.
Lena M.Ett team, en levande kompetensmatris
Öppna ditt team och se dess styrkor direkt: vem som kan vad, hur väl och vem som har vilken certifiering.
En kompetensmatris är aldrig bättre än sin senaste uppdatering. Den här håller sig aktuell eftersom var och en sköter sin egen profil, och den visar ens egen utveckling.
Kompetenser i teamet
ExpertMedelNybörjare
- Kompetenser och nivåerVar och en kartlägger sina kompetenser mot ett bibliotek med 12 000+ tekniska kompetenser och 20 000 branschspecifika kompetenser, så att hela teamet använder samma ord.
- Certifikat och behörigheterVälj bland över 9 700 certifieringar, med full historik över varje ändring inför revisioner och partnergranskningar.
- MotivationMedarbetarna markerar vad de vill göra mer av, så att ni ser skillnaden mellan någon som passar bra och någon som har tröttnat.
- HRIS-synkNamn, team och roller hämtas automatiskt från det HR-system ni redan använder.
Sluta fråga i teamkanalen. Fråga matrisen.
Hitta rätt person på några sekunder
Ett nytt projekt kommer in. Bemanna det utifrån kompetensmatchning och motivation, inte bara efter vem som råkar vara ledig.
Henrik DahlSenior plattformsingenjörKubernetesTerraformNu
Omar SaidMolningenjörKubernetesTerraform2 veckor
Tom LindqvistBackendutvecklareTerraformKubernetesv. 44
Lena MeyerDevOps EngineerKubernetesTerraformv. 46- Sök med vanligt språkSök efter ”Kubernetes och Terraform, AWS-certifierad, vill jobba med plattform” och få en kortlista på några sekunder.
- Sök över teamHitta den tysta experten två team bort, så att interna förflyttningar sker på meriter och inte på vem som känner vem.
- ProjektverktygKoppla ihop Jira, Tempo, Harvest eller Smartsheet så att kompetensen syns bredvid arbetet som teamet levererar.
- CV InventoryFör konsultteam: klistra in förfrågningsunderlaget och få skräddarsydda, anbudsklara CV:n som hålls synkade med aktuella kompetenser och certifikat.
Hitta luckan innan projektet hittar den
Gapanalysen visar var ditt team är tunt bemannat och var en enda person som slutar skulle ta med sig en kompetens. Stäng gapet genom att utveckla personer med närliggande kompetens och vilja att lära, innan du tar till en extern rekrytering.
Varje team har en person som allt hänger på. Bättre att upptäcka det en vanlig tisdag än på någons sista dag.
Our managers are having better 1:1s than ever.
Marcus Thomas- UtvecklingsmålMedarbetarna sätter mål i sin egen profil, så att deras utveckling syns både för dem själva och för er.
- Bättre 1:1-mötenAvstämningarna handlar inte längre om uppgiftsuppdateringar utan om styrkor och nästa steg, med kompetensdatan öppen på skärmen.
Från antaganden till data
Verifierade omdömen på G2
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of People“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
“Cut workforce planning time by 60%.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
Uppmärksammad av
Everest Group PEAK Matrix® 2025 och 2026
Red Dot Winner 2020
SHRM Better Workplace ChallengeRaka svar innan du kartlägger ditt team
Hittar du inte svaret här? En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.
Alla frågor finns i FAQ:nVad är en kompetensmatris för team?
En kompetensmatris för teamet är ett rutnät som visar varje persons kompetenser och nivåer sida vid sida. I MuchSkills är den levande: den visar också certifieringar och vad människor vill arbeta med, och var och en uppdaterar sin egen profil. Chefer ser teamets styrkor och gap direkt i stället för att bygga om ett kalkylark varje kvartal.
Hur håller man teamets kompetensdata uppdaterad?
MuchSkills förblir aktuellt eftersom medarbetarna äger sina profiler. Profilen visar deras kompetenser, certifieringar och utvecklingsmål, så den är användbar för dem lika väl som för deras chef. Därför håller datan.
Fungerar MuchSkills med vårt HR-system?
Ja. MuchSkills ligger ovanpå ditt HR-system och integreras med Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, BambooHR, Dayforce med flera. Alla planer omfattar standardintegrationer med HR-system och SSO. Du kan också skicka kompetensdata till Power BI eller Salesforce via det öppna API:et.
Kan jag hålla koll på mitt teams certifikat?
Ja. MuchSkills hanterar certifieringar tillsammans med kompetenser, med fler än 9 700 certifieringar i biblioteket. Varje certifierings- och kompetenspost har en revisionslogg, byggd för ISO 9001 avsnitt 7.2 och mappad mot beviskraven i ISO 27001 och AS9100, så att du kan visa vem som har vad och vem som ändrade en post.
Är vårt teams kompetensdata säker?
Ja. MuchSkills följer GDPR och kundernas personuppgifter lagras inom EU. MuchSkills använder inte kundernas personuppgifter för att träna AI-modeller från tredje part, och de underbiträden som MuchSkills anlitar för AI får enligt avtal inte heller göra det.
Vad kostar MuchSkills?
Planerna skalar från Starter till Enterprise. Alla planer omfattar standardintegrationer med HR-system, SSO, SCIM och det öppna API:et, och Enterprise lägger till anpassade integrationer och en dedikerad customer success manager. Prissidan jämför planerna; priser lämnas på förfrågan.
Se priserBörja med ett team
Kartlägg ett team, se dess styrkor och luckor och fatta sedan beslut.
Kalkylarket kan gå i pension. Ingen kommer att sakna det.
Kan vi bemanna Kubernetes-migreringen med eget folk?
Ja, med en lucka. Fyra personer matchar och tre är lediga från vecka 42. Datasäkerheten är svag: sätt upp den som ett mål redan nu.
+10