Kompetenser per roll
Kompetenser för ekonomichefer
Lär dig vilka kärnkompetenser ekonomichefer behöver, från budgetering och prognoser till finansiell rapportering, regelefterlevnad och strategisk rådgivning.
- 5M+Kompetenser och tekniska verktyg som yrkesverksamma världen över har lagt till i MuchSkills
- 24+Prioriterade kompetenser för ekonomichefer enligt MuchSkills
- 107%Större sannolikhet att placera talanger rätt: kompetensbaserade organisationer jämfört med traditionella rollbaserade (Deloitte)
Ekonomichefer ansvarar för den ekonomiska hälsan i den affärsenhet, funktion eller organisation de stöttar. Rollen kombinerar teknisk ekonomisk expertis med affärspartnerskap: att ta fram och tolka ekonomisk information, stötta operativa beslut, hantera budgetar och prognoser och säkerställa att relevanta standarder och kontroller efterlevs. På mer seniora nivåer får ekonomichefer en alltmer strategisk rådgivande roll.
Prioriterade kompetenser
Finansiell rapportering och analys, budgetering och prognoser samt ekonomistyrning är kärnkompetenserna. Månadsbokslut, avvikelseanalys och kostnadskontroll är de operativa grunderna. Det är i affärspartnerskapet, alltså förmågan att omsätta finansiell data till användbara insikter för intressenter utanför ekonomifunktionen, som starka ekonomichefer skiljer sig från dem som är tekniskt kompetenta men affärsmässigt begränsade. Kunskap om IFRS eller lokala GAAP-standarder förväntas, beroende på organisationens rapporteringskrav.
Specialistverktyg
Affärssystem (SAP, Oracle, NetSuite, Microsoft Dynamics) är standard i de flesta ekonomimiljöer. Excel är fortfarande centralt för modellering och analys. Power BI eller Tableau används för ledningsrapportering och dashboards. FP&A-plattformar (Anaplan, Adaptive Insights) förekommer i mer mogna ekonomifunktioner. Konsolideringsverktyg används vid koncernrapportering.
Affärssystem (ERP)
- SAP
- Oracle
- NetSuite
- Microsoft Dynamics
modellering och analys
- Excel
rapportering och dashboards
- Power BI
- Tableau
FP&A-plattformar
- Anaplan
- Adaptive Insights
Mänskliga förmågor
Som affärspartner behöver du kommunikativa färdigheter som många tekniskt skickliga ekonomer lägger för lite tid på. Det handlar om att presentera finansiell information så att den leder till beslut i stället för att bara beskriva det som redan hänt, att ifrågasätta verksamhetens antaganden på ett konstruktivt sätt och att bygga förtroende hos affärssidan, som ofta ser ekonomifunktionen som ett stöd snarare än en strategisk resurs. Noggrannhet och analytisk skärpa är fortfarande grunden.
Så kartlägger MuchSkills den här rollen
Ekonomifunktioner använder MuchSkills för att kartlägga kompetenser i hela teamet, från redovisningskunskap och systemvana till rapportering, prognoser och affärspartnerskap. Det är särskilt användbart vid omorganisationer eller när teamet växer, eftersom en tydlig bild av dagens kompetensnivå är avgörande för att fatta bra beslut om rekrytering och utveckling.
Aino L.
Omar S.
Petra N.
Tomás R.Vanliga frågor
Vilka kvalifikationer behöver en ekonomichef vanligtvis?
CIMA, ACCA, ACA eller CPA är de vanligaste yrkeskvalifikationerna. En examen inom ekonomi eller redovisning är den typiska akademiska grunden. I vissa organisationer är även en MBA med inriktning mot finans vanlig på seniora nivåer.
Vad är skillnaden mellan en ekonomichef och en controller?
Controllers fokuserar vanligtvis på korrekt redovisning, regelefterlevnad i rapporteringen och kontroller. Ekonomichefer har ofta ett bredare uppdrag som omfattar FP&A, affärspartnerskap och strategisk rådgivning. I praktiken varierar gränsdragningen kraftigt beroende på organisationens storlek och struktur.
Hur förändras ekonomichefens roll?
Den tydligaste trenden är skiftet mot affärspartnerskap. Automatisering tar över allt mer av det transaktionella arbetet och rapporteringen, vilket innebär att ekonomichefer förväntas lägga mer tid på att ta fram insikter och ge affärsmässiga råd än på att producera siffror.
Vilka verktyg är viktigast för ekonomichefer?
Vana vid affärssystem, avancerade Excel-kunskaper och minst ett verktyg för datavisualisering är det praktiska minimikravet. Erfarenhet av FP&A-plattformar värderas allt högre i takt med att organisationer går ifrån kalkylbladsbaserad planering.
Kartlägg kompetenser för Ekonomichefer i hela organisationen
Se vem som har vilka kompetenser, på vilken nivå och var luckorna finns, i en samlad vy i realtid ovanpå ert HR-system.