Visualisera medarbetarnas kompetenser och förmågor
Synliggör medarbetarnas kompetenser, identifiera kompetensgap och lägg grunden för strategisk kompetensförsörjning
Mål för AI-readiness 70 %Andel med medel eller högre
Få en tydlig bild av kompetenser och förmågor på några minuter
Bygg din kompetensmatris med ett strategiskt angreppssätt MuchSkills ger dig en tydlig överblick över medarbetarnas kompetenser, färdigheter, kunskapsnivåer, intressen och certifieringar, och över hur kompetensen är fördelad i organisationen. Med den här typen av skills intelligence kan organisationer tryggt bygga högpresterande team.
Kartlägg era kompetenser
Få tillgång till en databas med 20 000 branschspecifika kompetenser, över 12 000 tekniska kompetenser och över 9 700 certifieringar, och skapa en AI-driven kompetenstaxonomi som är anpassad efter er organisation.
Förstå er personalstyrka
Definiera nyckelroller och vilka kompetenser som krävs, och hitta direkt personer med rätt kompetenser, kunskapsnivåer och certifieringar.
Sätt ihop vinnande team
Matcha projekt med de personer som passar bäst, bygg välbalanserade kompetensbaserade team och förbättra leveransresultaten.
Smartare resursplanering och prognoser för projekt
Rapportering av teamets beläggning och kapacitetsplanering
- Bokad
- Planerad
- Överbelagd
- Semester
- Den här veckan
- ProjekttidslinjerFå en tydlig överblick över alla projekt och medarbetare, vem som är allokerad till vilket projekt och hur mycket tid som läggs per projekt.
- Tydlig beläggningFölj varje medarbetares beläggning över tid och se vilka resurser som finns tillgängliga nu och de kommande månaderna.
AI-drivna kompetensrapporter för hela organisationen, direkt när ledningen behöver dem
Strategiska insikter som ger riktning åt rekrytering, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
MuchSkills gör avancerade analyser utifrån anonymiserad kompetensdata, medarbetarnas mål och strategiska prioriteringar. Ta fram rapporter som håller i styrelserummet och ger ledningen en tydlig bild av medarbetarnas styrkor, kompetensgap och utvecklingsmöjligheter. Tydligt. Konkret. Klart för ledningsgruppen.
Ledningens vy · kritiska kompetenser
ExpertMedelNybörjare
Bygg en egen kompetensdatabas eller använd vår
Följ kunskapsnivåer, validera kompetenser och lägg till kompetenser och förmågor som är specifika för er organisation.
9 000+
Certifieringar
12 000+
Tekniska kompetenser
20 000
Branschspecifika kompetenser
100 000+
Yrkesverksamma som har kartlagts
All skills intelligence du behöver, för hela organisationen
Säkerställ att ni har kompetensen som krävs för att leverera, med kompetensgapsanalys i realtid Hitta kompetensgap och möjligheter till kompetensutveckling, omskolning och rekrytering. Få en tydlig bild av medarbetarnas styrkor och vad som bör prioriteras i teamens utveckling.
Hantera certifieringar i stor skala
Håll koll på aktiva, utgående och utgångna certifikat
Behåll full överblick över certifieringarnas status, intyg, ägarskap, utfärdandedatum och giltighetstid. MuchSkills påminner automatiskt medarbetarna inför förnyelser och visar statusen för cheferna, så att ni uppfyller kraven utan manuella påminnelser.
Utfärda märken och certifikat
Låt medarbetarna stolt visa upp sina validerade kompetenser, certifieringar och prestationer, och bygg en synlig bild av förmågor som hela organisationen kan lita på.
Validera kompetenser
Chefer och ämnesexperter validerar organisationens mest kritiska kompetenser och certifieringar.
Tilldela certifieringar
Lägg till och hantera certifieringar direkt i medarbetarnas profiler. Håll uppgifterna aktuella utan att enbart förlita er på självrapportering.
Tilldela exklusiva kompetenser
Vissa kompetenser kan bara läggas till i en profil när organisationen tilldelar dem. Det ger er full kontroll över vad som anges och vad som valideras.
Märken för prestationer
Dela ut märken för genomförda utbildningar, betydande prestationer och milstolpar i karriären. Erkännande som syns, betyder något och är kopplat till verklig förmåga.
Kartläggning av kompetenser och förmågor, anpassad efter er organisation
Varje organisation har sin egen struktur, strategi och sina egna kompetensbehov. Skräddarsy en kompetenstaxonomi för att kartlägga de kompetenser som är mest avgörande för er framgång.
Kulturella och beteendemässiga kompetenser
Kartlägg de beteendemässiga och kulturella kompetenser som möjliggör självgående, högpresterande team.
Unik expertis
Fånga specialistkunskap inom områden som koldioxidavskiljning, Salesforce API:er, AI, logistik och mycket mer.
Språk
Håll koll på vilka språk som talas och på vilken nivå i hela organisationen.
Produkt- och tjänstekunskap
Kartlägg medarbetarnas kunskap om era produktfunktioner och tjänsteerbjudanden
Kundkunskap
Kartlägg kunderfarenhet och expertis inom kunddomäner i hela organisationen.
Branschkunskap
Kartlägg erfarenhet och expertis inom olika branscher.
Intressen
Fånga individuella intressen och preferenser som har betydelse för samarbete och hur man passar in i ett team.
En skala för kunskapsnivåer som fungerar
MuchSkills 3×3-skala har tagits fram i samarbete med branschen och genom forskning. Den är intuitiv, minskar bias i bedömningar och stödjer kontinuerlig kompetensutveckling.
Dynamiska kompetensprofiler för alla medarbetare
Med MuchSkills kan medarbetarna bygga upp och underhålla en heltäckande kompetensprofil. Tack vare integrationen med LinkedIn kan de importera sin arbetslivserfarenhet och utbildning och tydligt presentera sina kompetenser, erfarenheter och validerade förmågor.
Patenterad kartläggning av kompetenser och intressen
Vår patenterade inmatningsmodell fångar både kunskapsnivå och intresse, vilket ger en tydlig skill-will-matris. Visa vad du är bäst på och vill arbeta med Med MuchSkills kan medarbetarna ange kunskapsnivå och intresse för över 65 000 kompetenser i ett intuitivt bubbelgränssnitt, där de gör varje kompetensbubbla större eller mindre för att visa kunskapsnivå och intresse.
Skapa en ny roll på några minuter med hjälp av AI
Beskriv bara rollen. AI tar fram vilka kompetenser och kunskapsnivåer som krävs
Klistra in en jobbtitel eller rollbeskrivning så rekommenderar MuchSkills AI direkt relevanta kompetenser och nivåer. Granska, finjustera och publicera en roll eller kompetensprofil med bara några klick!
MuchSkills matchar sedan de kompetenser som krävs mot er personalstyrka och visar var förmågan redan finns, var den kan utvecklas och var det finns verkliga kompetensgap. Det gör intern rekrytering till ett strukturerat och datadrivet flöde.
Personlig utveckling i stor skala
Stöd lärandet med data, inte antaganden
Använd kompetensgapsanalys för att visa medarbetarna var de är starka och var de kan utvecklas. Anpassa utvecklingen efter behoven i roller, projekt och team. Följ framstegen. Validera kompetenser. Skapa mätbar utveckling.
- Tydlig kompetensgapsanalys för allaVarje medarbetare ser sina styrkor och utvecklingsområden på ett ögonblick, jämfört med de kompetenser som rollen kräver. Inga oklarheter. Ingen väntan på medarbetarsamtalet.
- AI-stödd målsättningVälj ett mål för kompetensutveckling så tar AI fram en personlig utvecklingsplan som stämmer överens med både konsultens ambitioner och företagets prioriterade kompetensområden.
- Uppföljning av framsteg och insikterFölj hur förmågorna växer över tid, per individ, team och avdelning. Se var företaget stärks och var det fortfarande finns luckor.
Ge cheferna data för att utveckla medarbetarna, inte bara leda dem
Tydlig insikt. Datadrivna utvecklingssamtal. Starkare utveckling. MuchSkills ger varje chef en komplett och aktuell bild av varje medarbetare i teamet: kompetenser, certifieringar, utvecklingshistorik och hur arbetet med målen går. Med ett klick kan de göra en kompetensgapsanalys för vilken roll som helst och förvandla varje enskilt samtal till ett utvecklingssamtal som verkligen gör skillnad.
- Gör kompetensbedömningar för vilken roll som helst
- Följ hur kompetenser och förmågor utvecklas över tid
- Uppfyll kraven på certifieringar
- Validera och verifiera kompetenser snabbt
Koppla ihop hela din uppsättning HR-system
API:er och integrationer som fungerar direkt
Från HR-system och verktyg för projektplanering till BI-dashboards: MuchSkills ser till att kompetensdatan flödar mellan alla system där arbetet faktiskt sker.
Med förtroende från team världen över
Verifierade omdömen på G2
“Cut workforce planning time by 60%.”
“90% clearer visibility into team skills and project readiness.”
“Eliminated spreadsheet chaos across 200+ employees.”
“Our managers are having better 1:1s than ever.”
“They have implemented many of our suggestions and worked with us as a reliable implementation partner to tailor the tool to our needs.”
“The platform also made it easy for us to track and report on technical certifications across numerous vendors, notify the right people when certifications were close to expiring…”
“MuchSkills is really useful for us to get a complete picture of the skills across our Delivery team, especially since it’s a large group with professionals from various specialties.”
“It helps to visualize each individual’s skills, identify weaknesses and work on improvement to increase productivity and efficiency.”
“It’s rare to find a platform that can make workforce planning more data-driven while simultaneously making people conversations more meaningful.”
“It helps us stay audit-ready and meet the requirements connected to our ISO and AS certifications, while at the same time giving us a practical tool for identifying skill gaps.”
“It’s easy to use, easy to get value out of quickly, and it has a lot of flexibility in terms of integrating with different systems.”
“The initial setup was very easy, especially being able to sync AD users, which is really nice.”
“Transformed how we talk about skills, from assumptions to data.”
“The most compelling and intuitive solution on the market.”
Dmitry R.Head of People“I appreciate how easy it is to compile skills into an analysis list, give employees an assessment of their skills, and thus get a clear picture of the distribution of competencies in the company, such as AI skills.”
Uppmärksammad av
Everest Group PEAK Matrix® 2025 och 2026
Red Dot Winner 2020
SHRM Better Workplace ChallengeSkapa er kompetensmatris nu
Boka en demo på 30 minuter så visar vi exakt hur överblick över kompetenser och kapacitetsplanering kan se ut för ett team som ert.