Skills Intelligence, exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten
MuchSkills bietet Ihnen eine leistungsstarke, flexibel konfigurierbare Plattform. Custom Solutions geht noch weiter: mit maßgeschneiderten Anwendungen, Integrationen, Workshops und Analyseberichten für Organisationen, deren Workflows zu spezifisch oder deren strategische Fragestellungen zu speziell sind, als dass eine Standardimplementierung sie vollständig abdecken könnte.
Die meisten Organisationen stellen fest, dass MuchSkills und unsere Standardleistungen alles abdecken, was sie brauchen. Custom Solutions richtet sich an alle, deren Workflows zu spezifisch, deren Systemarchitekturen zu komplex oder deren strategische Fragestellungen zu speziell sind, als dass ein Standardpaket sie vollständig abdecken könnte.
Individuelle Anwendungsentwicklung
Maßgeschneiderte Anwendungen, Dashboards und Tools auf Basis der MuchSkills API, damit Ihre Kompetenzdaten direkt in die spezifischen Workflows und Entscheidungsprozesse Ihrer Organisation einfließen. Beispiele sind individuelle Compliance-Dashboards, Anwendungen für vorstandsreife Kompetenzberichte, Tools für die kompetenzbasierte Projektbesetzung und automatisierte Warnsysteme für Kompetenzlücken. Alles, was über die API entwickelt wird, bleibt live und synchron mit Ihren Kompetenzdaten. Umfang und Preis werden je Projekt festgelegt.
Individuelle Integrationsentwicklung
Anbindungen von MuchSkills an Systeme, die unsere nativen Konnektoren nicht abdecken. Native Konnektoren gibt es für BambooHR, Workday, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors, Dayforce und weitere Systeme. Für alle anderen Systeme entwickeln wir individuelle Integrationen per API, ganz gleich, ob es um eine proprietäre interne Plattform, ein Data Warehouse, ein LMS oder ein Projektmanagement-Tool geht. Umfang und Preis legen wir je Integration fest.
Strategische Workshops und Schulungen
Moderierte Sessions, die sich daran ausrichten, welche Entscheidungen anstehen, wer daran teilnimmt und wo die Organisation auf ihrem Weg zu Skills Intelligence steht. Vor Ort oder virtuell. Zur Auswahl stehen Workshops zur Kompetenzstrategie, Sessions zur Abstimmung der Führungsebene, Trainings für Führungskräfte zu Kompetenzgesprächen sowie Schulungen zu Kompetenzanalysen für HR. Umfang und Preis werden je Session festgelegt.
Berichte zu Kompetenzrisiken und -chancen
Eine fokussierte Analyse Ihrer Live-Kompetenzdaten zu einer konkreten strategischen Frage. Sie erhalten einen klaren Bericht mit Empfehlungen, auf deren Grundlage Ihre Führungsebene handeln kann. Typische Fragen: „Wie groß ist unser Risiko, wenn drei Schlüsselpersonen gehen?“ / „Welches Team ist für diese Chance am besten aufgestellt?“ / „Haben wir die nötigen Kompetenzen, um dieses Programm termingerecht umzusetzen?“ Umfang und Preis werden je Bericht festgelegt.
Ideal für
Großunternehmen und regulierte Organisationen, die ihre Kompetenzdaten direkt an Compliance-Berichte, Vorstands-Dashboards oder ihre Unternehmensarchitektur anbinden müssen
Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit spezifischen operativen Workflows, etwa Systemen zur Ressourcenzuteilung, Projektmanagement-Tools oder PSA-Plattformen, die in Echtzeit Daten mit MuchSkills austauschen müssen
Compliance-getriebene Organisationen in regulierten Branchen, die individuelle Audit-Trails, Zertifikats-Dashboards oder Tools für Kompetenznachweise genau in dem Format benötigen, das ihre Prüfer oder Kunden verlangen
Führungs- und HR-Teams, die eine strukturierte, moderierte Session brauchen, um eine gemeinsame Linie bei der Kompetenzstrategie zu finden, aus Daten Entscheidungen abzuleiten oder die Führungskompetenz ihrer Manager zu stärken
Jede Organisation, die vor einer konkreten, dringenden strategischen Frage zu den Fähigkeiten ihrer Belegschaft steht, die sich nur mit einer gezielten Analyse beantworten lässt
Skills Intelligence im staatlichen Maßstab: Regierung von Nigeria
Als die nigerianische Bundesregierung die Kompetenzen von knapp 55.000 Beamtinnen und Beamten in 46 Ministerien bewerten wollte, brauchte es drei eigenständige individuelle Lösungen: eine ministerienübergreifende Analyseumgebung, eine kalibrierte Bewertungsmethodik, mit der sich Einstufungen zwischen den Ministerien vergleichen lassen, und ein eigens entwickeltes Authentifizierungsportal für Beschäftigte ohne aktive dienstliche E-Mail-Adresse. Das Ergebnis: rund 5 Millionen erfasste Kompetenzdatenpunkte im gesamten nigerianischen Bundesbeamtendienst. Damit zählt das Projekt zu den größten bisher dokumentierten Einsätzen von Skills Intelligence.
Häufige Fragen
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Alle Fragen in den FAQMuss ich bereits MuchSkills-Kunde sein, um Custom Solutions zu nutzen?
Für die individuelle Anwendungs- und Integrationsentwicklung ja, denn diese Leistungen erweitern die MuchSkills-Plattform und setzen daher ein Abonnement voraus. Strategische Workshops und Berichte zu Kompetenzrisiken und -chancen können in manchen Fällen auch unabhängig davon umgesetzt werden, entfalten ihre volle Wirkung aber erst, wenn bereits Kompetenzdaten in MuchSkills vorliegen. Sprechen Sie uns gern zu Ihrer konkreten Situation an.
Wie werden Umfang und Preis eines Custom-Solutions-Projekts festgelegt?
Jedes Projekt wird individuell definiert, eine feste Preisliste für Custom Solutions gibt es nicht. Wir beginnen mit einem Erstgespräch, um zu verstehen, was Sie brauchen, welche Systeme beteiligt sind und wie das Ergebnis aussehen soll. Der Preis wird je nach Leistung pro Projekt, pro Integration oder pro Session festgelegt.
Was ist die MuchSkills API und was kann sie?
Die MuchSkills API gibt autorisierten Entwicklern programmatischen Zugriff auf die Kompetenzdaten Ihrer Organisation. So lassen sich individuelle Anwendungen, Integrationen und automatisierte Workflows auf Basis der Plattform entwickeln. Alles, was über die API entwickelt wird, bleibt live und synchron mit Ihren Kompetenzdaten. Die vollständige API-Dokumentation finden Sie unter app.muchskills.com/api/docs.
Können Sie MuchSkills mit einem System integrieren, das nicht in Ihrer Liste der Standardkonnektoren steht?
Ja. Unsere nativen Konnektoren decken die gängigsten Plattformen ab, darunter BambooHR, Workday, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors und Dayforce. Für Systeme außerhalb dieser Liste stellt die individuelle Integrationsentwicklung die Verbindung per API her.
Welche Fragen kann ein Bericht zu Kompetenzrisiken und -chancen beantworten?
Diese Berichte sind für konkrete strategische Fragestellungen gedacht, die eine gezielte Analyse statt eines laufenden Dashboards erfordern. Typische Beispiele sind Analysen zu Single Points of Failure, die Bewertung von Chancen und Analysen zur Programmbereitschaft. Der Bericht orientiert sich an Ihrer Fragestellung und Ihren Daten und liefert klare, umsetzbare Empfehlungen.
Wie hängen Custom Solutions mit den anderen Leistungen im MuchSkills-Programm zusammen?
Custom Solutions kommen in der Regel erst später zum Einsatz, wenn die Grundlagen aus Skills Strategy & Design, Professional Onboarding und Skills Assessment & Measurement bereits gelegt sind. Strategische Workshops und Risikoberichte lassen sich auch früher umsetzen, individuelle Anwendungen und Integrationen setzen jedoch aktuelle, verlässliche Kompetenzdaten voraus.
Weitere Services
- Professionelles OnboardingIndividuelle Einrichtung und Onboarding für Endnutzer.
- Kompetenzstrategie & -designTaxonomien und Modelle für Führungskräfte.
- Kompetenzbewertung & -messungIndividuelle Bewertungen und Messungen.
- Strategische PersonalplanungTalentrisiken und künftiger Kompetenzbedarf.
- Individuelle LösungenIntegrationen und Berichte, ganz auf Sie zugeschnitten.
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