Ein globales Netzwerk aus Kompetenz- und HR-Beratern

Brights learning

Denmark, Finland, Sweden, Norway, Nordics

Brights ist eine führende Lernberatung, die Organisationen dabei unterstützt, wirksame Strategien für die Personalentwicklung zu entwickeln und umzusetzen. Das Leistungsspektrum ist breit: Brights unterstützt Kunden bei der Analyse von Lernbedarfen, beim Aufbau einer Lernkultur, bei der Entwicklung von Karrieremodellen, bei der Gründung von Akademien, bei einer wirksamen Kompetenzentwicklung und vielem mehr.

• Tailored training
• Continuous employee learning
• Learning culture & organisation
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Cornerstone

Sweden

Cornerstone ist auf Trainings für Power Skills spezialisiert und bereitet Organisationen auf künftige Herausforderungen vor, indem es resiliente, wertebasierte Unternehmenskulturen fördert. Mit dem Fokus auf Weiterqualifizierung und Umschulung begegnet Cornerstone dem schnellen technologischen Wandel und sich verändernden Arbeitsmärkten. Indem persönliches Wachstum mit den Zielen der Organisation in Einklang gebracht wird, stärkt Cornerstone Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden und schafft anpassungsfähige, erfolgreiche Belegschaften. Mit jahrzehntelanger Erfahrung ist Cornerstone in Schweden führend und hilft Menschen wie Organisationen, sich erfolgreich zu entfalten.

• Learning culture & organisation
• Skill gap analysis
• Tailored training
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Digital Skilled Professionals

Netherlands

Digital Skilled Professionals unterstützt Einzelpersonen und Teams dabei, relevante Kompetenzen aufzubauen, und berät Organisationen im Kompetenzmanagement. Unsere Fachleute sind erfahrene Digitalprofis mit zertifizierten Projektmanagementkenntnissen in LEAN und Agile Scrum. Wir bringen gern Dinge voran, gerade in komplexen Organisationen, und begleiten unsere Kunden durch ihre Transformation. #learningskills #skillsmanagement #skillsstrategy

• Business consulting
• Training
• Project management

Global Tech Force

London

Im Kern gibt es Global Tech Force aus einem einfachen, aber kraftvollen Grund: damit menschliches Potenzial und technologische Innovation immer zueinanderfinden. Unser Anspruch geht über Algorithmen und Datenbanken hinaus. Es geht darum, brillante Köpfe mit bahnbrechenden Chancen zusammenzubringen. Wir wissen, dass hinter jeder Stellenbeschreibung ein Team mit Ambitionen steht und hinter jedem Lebenslauf ein Mensch mit Träumen. Unser Ansatz beruht auf einem tiefen Verständnis für beide Seiten: Für unsere Kunden: Wir wissen, dass Sie nicht einfach eine „Ressource“ suchen oder jemanden, der eine Stelle besetzt. Sie suchen jemanden, der wirklich etwas beiträgt, zu Ihrer Kultur passt und komplexe Probleme lösen hilft. Für unsere Talente: Wir wissen, dass Sie mehr sind als eine Aufzählung von Stichpunkten im Lebenslauf. Sie sind leidenschaftliche Fachkräfte mit einzigartigen Fähigkeiten, dem Wunsch nach Weiterentwicklung und dem Anspruch, etwas zu bewirken. Sie suchen Aufgaben, die Sie fordern, Teams, die Sie inspirieren, und einen Karriereweg, der Sie erfüllt.

• Business consulting
• Learning culture & organisation
• Learning strategies & analysis
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Phillips Consulting

West Africa, Nigeria

Phillips Consulting Limited (pcl.) ist ein verlässlicher Partner für Organisationen, die in einer sich rasant verändernden Welt wachsen, sich anpassen und vorangehen wollen. Seit über 30 Jahren helfen wir Kunden, aus Ideen Ergebnisse zu machen: von der Strategieentwicklung und der Weiterentwicklung von Teams bis hin zur Einführung digitaler Lösungen und der Erschließung neuer Chancen. Unser Leistungsangebot umfasst Strategieumsetzung, People Transformation, Technology Enablement, Personalentwicklung, Research und Geschäftsoptimierung. Wir verbinden fundierte Kenntnis des lokalen Marktes mit internationalen Best Practices und entwickeln praxisnahe Lösungen, die schon heute für mehr Leistung sorgen und Unternehmen fit für morgen machen.

• Business consulting
• Continuous employee learning
• Learning culture & organisation
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Propellion Labs

Australia, New Zealand

Propellion Labs arbeitet mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien für HR und Kompetenzentwicklung auf ein neues Niveau zu heben. Spezialisiert auf umfassende Lösungen rund um die Belegschaft, konzentriert sich das Unternehmen auf strategische Personalplanung, den Aufbau interner Talentmarktplätze und die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden. Propellion Labs ist besonders stark darin, maßgeschneiderte HR-Prozesse zu entwickeln, die Unternehmenswachstum und operative Effizienz fördern, damit Kunden für die Herausforderungen eines modernen Geschäftsumfelds gerüstet sind. Das engagierte Team bringt vielfältige Erfahrung aus dem HR-Dienstleistungsbereich mit und entwickelt wirksame, menschenzentrierte Strategien, die Organisationen voranbringen.

• Learning strategies & analysis
• Business consulting
• Training
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The Learning Hub International

South Africa

The Talent Hub International bietet umfassende Lösungen für das Talentmanagement, die auf die Strategie, Kultur und das Budget der jeweiligen Organisation zugeschnitten sind. Die Expertise umfasst Talentstrategie, Mitarbeiterbeurteilungen, Organisationsdesign, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Nachfolgeplanung und Karrieremanagement. Mit einem strukturierten Vorgehen in vier Phasen (Konzeption, Grundlagen, Umsetzung und Monitoring) sorgt The Talent Hub International für ein wirksames und nachhaltiges Talentmanagement und agiert dabei als integrierte Erweiterung der Teams seiner Kunden.

• Tailored training
• Continuous employee learning
• Learning culture & organisation
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Edl Consulting

Germany, Switzerland

Edl Consulting begleitet Organisationen auf dem gesamten Weg mit HR-Software: von der Softwareauswahl und Lizenzberatung über die Implementierung und Optimierung bis hin zum laufenden Support. Das Team konfiguriert die Systeme passend zu den HR-Prozessen des jeweiligen Kunden, unterstützt bei der Datenmigration, entwickelt effiziente Workflows und schult die Anwender, damit sie sicher starten können. Mit HR-Know-how aus der Praxis und praktischer Implementierungserfahrung sorgt Edl Consulting dafür, dass HR-Software vom ersten Tag an messbaren Mehrwert liefert.