MuchSkills 3.0: Kartlägg, hantera, upptäck och använd kompetensen på arbetsplatsen som aldrig förr

STOCKHOLM, 27 september 2021 (Newswire.com) - Det svenska startupbolaget MuchSkills, som arbetar med kompetenskartläggning, lanserar MuchSkills 3.0. Det är en omfattande uppgradering som ytterligare kommer att revolutionera hur organisationer kartlägger, hanterar, upptäcker och tar tillvara kompetensen på arbetsplatsen med hjälp av bolagets banbrytande verktyg för att visualisera kompetens.

MuchSkills 3.0 ger användarna djupare, mer nyanserade och visualiserade insikter i hur team, avdelningar och organisationer är sammansatta när det gäller kompetenser, kompetensnivåer och till och med medarbetarnas intresse av att använda dessa kompetenser. Kort sagt ger uppgraderingen organisationer möjlighet att i realtid söka i sin kompetensdatabas och analysera kompetensdata från precis vilken vinkel de vill för att få insikter som går att omsätta i handling.

Uppgraderingen, som lanserades den 27 september, bygger på förslag från några av världens största konsultbolag, banker, miljöorganisationer och spelutvecklare.

"MuchSkills är verkligen nytänkande eftersom det inte finns något annat kompetensverktyg på marknaden som hjälper organisationer att kartlägga kompetens på ett fördomsfritt och inkluderande sätt, samtidigt som det gör det möjligt att hjälpa medarbetarna att använda sina styrkor i arbetet", säger vd Daniel Nilsson. "MuchSkills 3.0 har tagits fram utifrån återkoppling från många av världens mest innovativa, medarbetarfokuserade och framåtblickande organisationer, och gör det enklare för våra kunder att göra allt detta och mer därtill."

Det här är nytt i MuchSkills 3.0:

• Vrid och vänd på kompetensdatan precis som du vill: Användarna kan redan i dag se kompetensdata efter kompetenstäthet och intressenivå för olika avdelningar och orter. Nu kan de gå ännu djupare. Bland annat blir det enkelt att analysera kompetensdata med hjälp av stapeldiagram.
• Bättre sökning och nya filter: Sök efter specifika kompetenser och hitta personer som har dem, med mera. Med filter kan du avgränsa sökningen till en viss avdelning, ort, kompetens, kompetensnivå och mycket annat.
• Insikter om varje kompetens i din organisation:  Det har aldrig varit så roligt att titta på kompetensdata. Med några få klick får du tydliga visualiseringar av vilka kompetenser som finns, hur de fördelar sig, expertisnivåer och intresse på team-, avdelnings- och organisationsnivå. Hitta kompetensgap och låt informationen vägleda era insatser för kompetensutveckling eller rekrytering.
• Nya och bättre anpassade kompetenser: Varje anpassad kompetens får en beskrivning, så att inga missförstånd uppstår. Chefer och administratörer kan lägga upp en huvudlista med obligatoriska kompetenser som föreslås för medarbetarna när de skapar sina kompetensprofiler. De kan också välja om anpassade kompetenser ska vara tillgängliga för alla eller bara för vissa avdelningar.

För mer information, kontakta: Daniel Nilsson, daniel@muchskills.com, mobil: +46707403684

‍

‍

Om MuchSkills

MuchSkills är en techstartup som grundades 2020 av Göteborgsbaserade Up Strategy Lab, ett konsultbolag inom design och strategi.

MuchSkills föddes när grundarna insåg att arbetslivet visserligen har förändrats enormt genom åren, men att sättet människor beskriver sin kompetens på inte har hängt med. Och medan världen har blivit digital har organisationernas sätt att kartlägga och överblicka kompetens fastnat i det analoga.