UNLEASH World 2026: Kompetens i centrum i Paris, än en gång

Snabbfakta

• Datum: 20-22 oktober 2026
• Plats: Paris Expo Porte de Versailles, Paris, Frankrike
• Omfattning: över 300 talare, över 250 utställare och deltagare från över 140 länder
• MuchSkills: Ställer ut på mässgolvet i monter SU438

‍
Varje oktober samlas HR- och people-ledare från hela världen i Paris för UNLEASH World, en av de mest inflytelserika konferenserna när det gäller framtidens arbetsliv. UNLEASH sammanfattar 2026 års upplaga enkelt: ett evenemang för att ”ge mänskligheten ett nytt syfte i maskinernas tidsålder”, där HR-världen samlas för att ta sig an AI, personalstrategi och nästa era för talang.

Precis som tidigare år står kompetens i centrum för en stor del av årets program. I år får ämnet dessutom en egen scen, Skills, och därtill sessioner inom AI, Talent och Impact som alla kretsar kring samma fråga: Vet organisationer egentligen vad deras medarbetare kan?

Programmet för UNLEASH World 2026 i korthet

UNLEASH World Paris pågår från 20 till 22 oktober 2026. Dag 1 bjuder på slutna toppmöten och studiebesök, och dag 2 och dag 3 är två hela dagar med scenprogram på alla sju scener. Här är detaljerna:

Dag 1: tisdag 20 oktober

Fokus: Slutna toppmöten, salonger och studiebesök

• 09:30-12:00: UNLEASH HR 2030 Summit, med Josh Bersin och hans kollegor på The Josh Bersin Company
• 09:30-16:30: UNLEASH Future Readiness Summit
• 12:30-16:00: UNLEASH AI Summit, som leds av Stacia Garr från RedThread Research
• 14:00-21:00: Studiebesök hos Danone, Schneider Electric, Thales, L'Oréal, AXA, ENGIE, Sanofi och Sodexo
• 18:00-20:00: UNLEASH Kickoff Party

Dag 2: onsdag 21 oktober

Fokus: Huvudscenerna öppnar i Paris Convention Centre, hall 7.3, varav en scen är helt vigd åt Skills

• Från 09:00: Fullt program hela dagen på sju scener, nämligen Humans x AI, WorkTech & Pay, Talent, Skills, Impact, Spotlight och Builder
• 10:00-10:30 (Skills-scenen): GSK-panel om nya ledarskapskompetenser; 
• 10:25-10:55 (Builder-scenen): Case där GSK berättar hur de skalat upp en AI-driven kompetensstack för 72 000 medarbetare 
• 11:15-11:45: Veolia: ”Anticipating Tomorrow's Skills”, med Isabelle Quainon
• 12:15-12:45: Panel: ”How Skills Strategies Have Grown Up in the AI Era”
• 14:00-17:00: UNLEASH CHRO Summit, med talare från SAP, RedThread Research och Randstad Enterprise
• 18:00-20:00: UNLEASH Rooftop Party

Dag 3: torsdag 22 oktober

Fokus: Andra heldagen på alla sju scener.

• 09:00-09:50: Josh Bersin håller keynote: ”HR 2030: How The HR Tech Landscape Is Up For Grabs”
• 10:10-10:25: Cobrainer: ”The Skills Operating Model”
• 11:15-11:45: Siemens: ”Skills for Life: Turning Skills into Siemens' Competitive Edge”, med Bas Puts
• 11:45-12:10: ”Från strategisk kompetensförsörjning till strategisk workforce intelligence”, ett fireside-samtal med Vincent Dupuis (Airbus Group) och David Edwards (Dark Artistry)
• 14:15-14:45: Synopsys: ”Go Slow to Go Fast: Building a Data-First Skills Engine”
• 15:05-15:45: Fireside-samtal med Louis Theroux som avslutning: ”Two Visions, Two AI Strategies, One Extraordinary Conversation”

Därför står kompetensbaserade organisationer i centrum på UNLEASH World

UNLEASH World ger alltid en fingervisning om vad som väntar HR, och i år fortsätter ett tema att dominera: kompetens. Ämnet har en egen scen under båda dagarna, löper parallellt med ett AI Summit där RedThread Researchs Stacia Garr är värd och genomsyrar samtalen om HR:s förnyelse, människocentrerat ledarskap och vad agentisk AI innebär för arbete och roller. Allt kretsar kring samma sak: kompetens är operativsystemet som organisationer planerar utifrån.

Gartners forskning visar varför argumenten för kompetens och skills intelligence bara blir starkare med tiden: endast 8 % av organisationerna uppger att de har tillförlitliga data om vilka kompetenser deras medarbetare har i dag.

MuchSkills på UNLEASH World 2026

På MuchSkills har vi alltid sett kompetens som organisationens operativsystem, och att överbrygga glappet mellan vad organisationer vet om sina medarbetares kompetenser och vad som faktiskt finns är precis vad plattformen byggdes för. MuchSkills hjälper organisationer att kartlägga, definiera, mäta, synliggöra och mobilisera medarbetarnas kompetenser, och skapar tydlighet inom ett område som länge varit utspritt över olika system, avdelningar och kalkylark.

Du hittar oss på mässgolvet under båda huvuddagarna (monter SU438). Vår AI-drivna plattform för skills intelligence gör det möjligt för organisationer att:

• Kartlägga varje medarbetares kompetenser, certifikat och utvecklingsmål på ett ställe som alltid är aktuellt och sökbart
• Söka igenom hela personalstyrkan efter kompetens, certifikat och tillgänglighet på några sekunder med AI Super Search
• Sätta ihop projekt- och leveransteam utifrån faktisk förmåga, inte efter minne eller på känn
• Hålla koll på certifikat och revisionsberedskap tillsammans med kompetenserna, med fullständig spårbarhet för regelefterlevnad
• Göra kompetensdata från hela organisationen till rapporter om strategisk förmåga på styrelsenivå

Daniel Nilsson, vd och medgrundare av MuchSkills, säger: ”Varje år ställer UNLEASH World en variant av samma fråga: Vet ni egentligen vad era medarbetare kan? De flesta organisationer har fortfarande inget ärligt svar. Vi tog med MuchSkills till Paris i år eftersom det är precis det glappet vi finns till för att överbrygga.”

Frågan som fortfarande behöver ett svar

Inget av detta ändrar den fråga som resten av programmet ständigt återvänder till. Organisationer vet att de behöver bli kompetensbaserade, men de flesta kan fortfarande inte se vilka kompetenser de redan har. AI har bara gjort det dyrare att lämna frågan obesvarad.

Det är den frågan MuchSkills finns till för att hjälpa till att besvara. Besök oss på mässgolvet på UNLEASH Paris, monter SU438, eller boka en demo före eventet.

‍