Wie Sie mit MuchSkills erfolgreiche Teams für Hackathons zusammenstellen

Die anhaltende Coronavirus-Pandemie hat eine „neue Normalität“ geschaffen, in der die gewohnte Art, wie wir leben, lieben und arbeiten, auf den Kopf gestellt wurde, und das nach Ansicht mancher für immer. Einige Veränderungen liegen auf der Hand: So viele Menschen wie nie zuvor arbeiten im Homeoffice, Kinder lernen im Onlineunterricht und der Lebensmitteleinkauf ist inzwischen eher stressig geworden.

Selbst die Welt der Hackathons hat sich verändert. Früher waren die meisten davon mehrtägige Veranstaltungen, bei denen Menschen mit ganz unterschiedlichen Kompetenzen zusammenkamen, um kreative Lösungen für eine vorgegebene Aufgabenstellung zu finden. Heute finden Hackathons remote statt, und persönliche Begegnungen bleiben auf absehbare Zeit eingeschränkt. 

Vielseitige Teams liefern die Innovation, auf die es bei Hackathons ankommt

Das Wort Hackathon setzt sich aus „Hacking“ und „Marathon“ zusammen. Anders als bei einem Marathon ist man hier aber nicht auf sich allein gestellt: Die meisten Teilnehmenden arbeiten im Team. Manche tun sich schon vor Beginn des Hackathons mit Freunden und Kollegen zusammen, viele andere haben eine Idee und hoffen, dort Leute zu treffen, die ihnen bei der Umsetzung helfen.

Nach unserer Erfahrung sind ideale Hackathon-Teams solche, die unterschiedliche Kompetenzen vereinen. Ein Team, das etwa nur aus Softwareentwicklern besteht, wird kaum so erfolgreich sein wie ein Team, in dem auch Mitglieder mit Kompetenzen wie Interaction Design, Projektmanagement oder Marketing mitwirken.

Allerdings gilt: Herausragende Fachkompetenz allein macht noch lange kein starkes Team. Einfacher gesagt: Für ein großartiges Hackathon-Team braucht es mehr als nur fachliches Können. Soft Skills wie Teamfähigkeit, der Umgang mit Konflikten und Stress, effizientes Zeitmanagement und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind in der stressigen Atmosphäre eines Hackathons ebenso entscheidend.

In Zeiten von Covid-19 arbeiten die meisten von uns remote. Wie finden wir da Menschen mit den Hard- und Soft Skills, die wir brauchen, und zwar in dem Zeitfenster, das ein Hackathon vorgibt?

Hackathon-Teams mit MuchSkills zusammenstellen

Genau hier kommt MuchSkills ins Spiel. MuchSkills wurde von einem Start-up aus Schweden entwickelt und ist eine App, die Daten zu Kompetenzprofilen in einer ansprechenden, leicht verständlichen Oberfläche visualisiert.

MuchSkills ist ein Tool zur Visualisierung von Stärken für alle: ganz gleich, ob Sie gerade erst ins Berufsleben starten oder schon jahrelange Erfahrung mitbringen, ob Sie ein wachsendes Team oder sogar ein großes Unternehmen sind.

Damit eignet es sich auch hervorragend für Hackathons: Teilnehmende können damit innerhalb von Minuten Teams mit den nötigen Kompetenzen bilden. So können drei verschiedene Gruppen von Hackathon-Beteiligten MuchSkills nutzen:

1. Einzelpersonen: Sie nehmen an einem Hackathon teil und haben Kompetenzen zu bieten? Dann registrieren Sie sich bei MuchSkills und erstellen Sie eine ansprechende Visualisierung Ihrer Hard- und Soft Skills. Legen Sie für jede Kompetenz Ihr Level fest und geben Sie an, wann Sie verfügbar sind. Diese Visualisierung teilen Sie dann ganz einfach mit anderen Teilnehmenden. Sobald Sie jemanden treffen, der genau Ihr Kompetenzprofil sucht: voilà, schon gehören Sie zu einem Team.
2. Einzelpersonen, die ein Team aufstellen möchten: Angenommen, Sie haben eine Idee und brauchen Hilfe bei der Umsetzung. Mit MuchSkills finden Sie mühelos Teammitglieder mit genau den Kompetenzen und der Expertise, die Sie brauchen. Melden Sie sich bei MuchSkills an, führen Sie die gesuchten Kompetenzen auf und veröffentlichen Sie einen Link, über den Hackathon-Teilnehmende in wenigen Minuten ihr eigenes Kompetenzprofil anlegen. Danach können Sie ihre Kompetenzen bequem einschätzen, ihre Verfügbarkeit prüfen und neue Teammitglieder in wenigen Minuten an Bord holen.‍
3. Hackathon-Veranstalter: Sie möchten, dass die Teilnehmenden einander leichter finden? Dann legen Sie auf MuchSkills ein neues Team für den Hackathon an, erstellen einen öffentlichen Link und laden alle ein. Über diesen Link legen die Teilnehmenden in wenigen Minuten ihre Kompetenzprofile an. So finden alle schneller zueinander und können die Teams bilden, die ihr Projekt zum Erfolg führen.

So richten Sie MuchSkills für einen Hackathon ein

Sie veranstalten den Hackathon oder möchten einfach, dass Leute, die verzweifelt jemanden mit den passenden Kompetenzen suchen, nicht länger quer durch den allgemeinen Slack-Kanal rufen? So richten Sie MuchSkills für einen Hackathon ein.

Schritt 1

Erstellen Sie ein Konto bei MuchSkills.

Schritt 2

Legen Sie ein neues TEAM an und geben Sie ihm denselben Namen wie dem Hackathon, damit sich alle leicht zurechtfinden. 

Schritt 3

Beim Anlegen des Teams werden Sie aufgefordert, Teammitglieder einzuladen. Erstellen Sie in diesem Schritt einen öffentlichen Link. 

Schritt 4

Das war's schon. Sie haben jetzt einen Link, den Sie mit den Hackathon-Teilnehmenden teilen können. Jetzt müssen Sie den Link nur noch zusammen mit einer Anleitung verschicken. (Jeder Link gilt nur für 100 Einladungen. Werden es mehr, müssen Sie einen neuen Link erstellen.)

Diese Anleitung können Sie an alle Teilnehmenden schicken

Sie haben einen öffentlichen Link, jetzt ist es Zeit, allen Teilnehmenden die Anleitung zu schicken. Unten finden Sie eine Vorlage, die Sie dafür verwenden können. 

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[VORLAGE UNTEN]

Sie möchten einem Team beitreten, oder in Ihrem Team fehlen noch Kompetenzen? Mehr dazu unten

Wir haben es Ihnen jetzt leichter gemacht, neue Teammitglieder zu finden und Projektteams zu bilden. Wir nutzen dafür das Tool MuchSkills, mit dem sich Ihre Kompetenzen und die der anderen leichter finden und abgleichen lassen. Sie können ganz einfach nach Personen mit bestimmten Kompetenzen suchen und gleichzeitig Ihre eigenen Kompetenzen präsentieren, damit man Sie schnell findet.

Treten Sie unserem Hackathon-TEAM auf MuchSkills bei und erstellen Sie eine Visualisierung Ihrer Stärken und Kompetenzen. Je mehr Leute mitmachen, desto mehr Menschen mit bestimmten Kompetenzen findet man dort. Über diesen Link treten Sie unserem Team bei: [HIER IHREN EINLADUNGSLINK EINFÜGEN]

So finden Sie eine Person

Klicken Sie in Ihrem Dashboard auf den Reiter TEAM und suchen Sie nach der benötigten Kompetenz. Ein Klick auf die jeweilige Kompetenzblase zeigt Ihnen alle Personen, die diese Kompetenz besitzen. Suchen Sie die gewünschte Person dann in Slack und schreiben Sie sie direkt an.

So werden Sie Teil eines Teams

Buchen Sie eine Demo. Legen Sie ein Profil an und tragen Sie Ihren beruflichen Schwerpunkt (Job Focus), Ihre Soft Skills, Ihre Softwarekenntnisse (Software Skills) und ein paar Angaben zu Ihrer Person ein. Schon sind Sie für andere auffindbar. Öffnen Sie Ihr Profil, machen Sie einen Screenshot und teilen Sie ihn auf Slack. So erkennen alle auf einen Blick Ihre Superkräfte.

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Mehr über MuchSkills lesen Sie hier: Schluss mit der Kompetenzmatrix: So lassen sich die Kompetenzen von Menschen besser visualisieren‍