Ist MuchSkills ein Kompetenzmanagementsystem?

Ja. MuchSkills lässt sich als Kompetenzmanagementsystem einsetzen: Sie legen für jede Rolle die erforderlichen Kompetenzen, Niveaus und Zertifikate fest, sehen, wo jede Person aktuell steht, verfolgen Lücken und eingeleitete Maßnahmen und verfügen für Audits über eine lückenlose Änderungshistorie. Anforderungen und Nachweise aller Mitarbeitenden liegen an einem Ort und bleiben aktuell, auch wenn sich Menschen weiterentwickeln und Rollen sich verändern. Das kann ein Kompetenzmodell, das nur als separates Dokument existiert, nicht leisten.