UNLEASH World 2025: Kompetenzbasierte Organisationen und die Zukunft der Arbeit

Jedes Jahr im Oktober kommen HR- und People-Verantwortliche aus aller Welt in Paris zur UNLEASH World zusammen, einer der einflussreichsten Konferenzen rund um die Zukunft der Arbeit.

Die Ausgabe 2025 findet vom 20. bis 22. Oktober statt und steht unter einer klaren Botschaft: Wer im Zeitalter von KI und Automatisierung erfolgreich sein will, muss kompetenzbasiert, menschenzentriert und zukunftsfähig aufgestellt sein. Die Sessions zeigen, wie Unternehmen menschliches Potenzial freisetzen, Arbeit rund um Kompetenzen neu organisieren und mit den wachsenden Auswirkungen von agentischer KI und Robotik auf Jobs und Führung umgehen können.

Durch das gesamte Programm zieht sich ein roter Faden: Erfolg im KI-Zeitalter hängt davon ab, wie gut Organisationen ihre Kompetenzdaten verstehen, verknüpfen und nutzbar machen.

🗓 Die Agenda der UNLEASH World 2025 im Überblick

Sie suchen die Agenda der UNLEASH World in Paris? Hier finden Sie einen kurzen Überblick über das Programm der drei Tage. (In Kürze veröffentlichen wir an dieser Stelle eine interaktive Version, damit Sie die Agenda während der Veranstaltung bequem auf dem Smartphone durchsehen können.)

Tag 1: Montag, 20. Oktober

Schwerpunkt: Masterclasses, Foren und Summits

• 09:00: Registrierung & Networking
• 12:30-16:30: CHRO-Masterclass powered by The Josh Bersin Company
• 12:30-16:30: UNLEASH Skills Summit powered by UKG
• 13:30-16:30: CEO-Startups-Masterclass
• 15:30-18:30: UNLEASH Expeditions mit Microsoft, Danone und LVMH
• 18:00-20:00: UNLEASH Kick-off-Party powered by Docebo

Tag 2: Dienstag, 21. Oktober

Schwerpunkt: Main Stage und Executive Sessions

• 08:00: Registrierung & Erfrischungen
• 09:00-10:30: Hauptbühne + Executive-Bühnen (HR neu denken, KI, Worktech, Talent)
• 11:00-12:15: Spotlight-Bühnen
  
• 13:30-16:00: UNLEASH CHRO Summit powered by SAP SuccessFactors
• 16:00-17:00: Offenes Networking
  
• 18:00-20:00: Rooftop-Party powered by HiBob
  

Tag 3: Mittwoch, 22. Oktober

Schwerpunkt: Deep Dives & Abschluss-Sessions

• 08:00: Registrierung & Erfrischungen
• 09:00-10:15: Hauptbühne + Executive-Bühnen
  
• 11:00-12:15: Spotlight-Bühnen
  
• 12:30-14:00: Mittagessen & Networking
  
• 16:00-17:00: Abschluss auf der Hauptbühne
  
  

🧭 Warum kompetenzbasierte Organisationen im Mittelpunkt der UNLEASH World stehen

Die UNLEASH World gibt immer einen Ausblick darauf, was HR als Nächstes erwartet, und in diesem Jahr dominiert ein Thema: Kompetenzen. In Paris geht es um die Neuerfindung von HR und menschenzentrierte Führung, den Aufstieg der kompetenzbasierten Organisation und die Folgen von agentischer KI und Robotik für Arbeit und Rollen. Alles kreist um eine zentrale Erkenntnis: Kompetenzen sind das neue Betriebssystem von Organisationen.

Starre, traditionelle Stellenstrukturen weichen dynamischen, kompetenzorientierten Modellen, die schnellere Umschulung, agilere Personalplanung, intelligentere interne Mobilität und verteilte Führung ermöglichen. Die Agenda beleuchtet außerdem modulare Teams, Gig- und KI-gestützte Talente sowie ergebnisorientiertes Arbeiten und spiegelt damit wider, wie sich Arbeit in einer KI-geprägten Zeit verändert.

Bei MuchSkills erleben wir diesen Wandel jeden Tag. Unsere Plattform unterstützt Organisationen dabei, die Kompetenzen ihrer Belegschaft zu erfassen, zu definieren, zu messen und gezielt einzusetzen. So entsteht Klarheit in einem Bereich, der lange über Systeme, Abteilungen und Tabellen verstreut war. 

🌍 Im Fokus: Der UNLEASH Skills Summit

Zu den Highlights in diesem Jahr gehört der UNLEASH Skills Summit unter der Leitung von Stacia Garr, Mitgründerin und Principal Analyst bei RedThread Research. In ihrem halbtägigen, praxisnahen und forschungsbasierten Workshop zeigt sie, wie Organisationen vom Reden über Kompetenzen dahin kommen, sie im großen Maßstab tatsächlich umzusetzen.

Laut Studien von RedThread fehlt 58 % der Organisationen nach wie vor eine schlüssige Kompetenzstrategie. „Es kann verflixt schwierig sein, herauszufinden, wo man anfangen soll, und noch schwieriger, die richtigen Daten, die passende Architektur und die geeignete Technologie darauf auszurichten“, sagt Garr.

Genau hier bietet MuchSkills eine einzigartige Lösung. Wir haben Regierungen und internationale Konzerne dabei unterstützt, genau diese Fragen zu beantworten:

• Wo fangen wir an?
• Wie vernetzen wir Kompetenzdaten systemübergreifend?
• Wie kommen wir vom Überblick über Kompetenzen zu Workforce Intelligence?

In groß angelegten Implementierungen haben wir aus erster Hand erlebt, wie abgestimmte Daten, eine durchdachte Kompetenztaxonomie und intelligente Visualisierung den Wandel zur kompetenzbasierten Organisation machbar und nachhaltig machen.

💡 Von der Transparenz über Kompetenzen zum Handeln

Auf der UNLEASH World Paris 2025 zeigen führende HR- und People-Verantwortliche: Die wirksamsten Organisationen erfassen Kompetenzen nicht nur, sie aktivieren sie, um die Agilität ihrer Belegschaft, interne Mobilität und strategisches Wachstum voranzutreiben.

Mit MuchSkills, der KI-gestützten Plattform für Skills Intelligence, können Organisationen:

• Rollen und Verantwortlichkeiten präzise definieren: Umfassende Rollenprofile in Sekunden per Prompt in natürlicher Sprache erstellen.
• Kompetenzen in Echtzeit im Blick behalten: Fähigkeiten von Einzelnen, Teams und der gesamten Organisation analysieren und so Lücken und Chancen erkennen.
• Intern die passenden Talente finden: Mitarbeitende anhand ihrer Kompetenzen Rollen, Projekten und Karrierepfaden zuordnen.
• Mitarbeitende in ihrer selbstbestimmten Entwicklung stärken: Zeigen, welche Kompetenzen für künftige Rollen und die Karriereentwicklung gefragt sind.
• Kompetenzdaten mit der Personalentwicklung verknüpfen: Kompetenzlücken automatisch mit gezielten Angeboten zur Weiterqualifizierung verbinden, damit Lerninitiativen messbar und strategisch sind.

Durch die Integration all dieser Ebenen, nämlich  Kompetenzerfassung, Personalplanung, interne Mobilität und Personalentwicklung, hilft MuchSkills Organisationen, einen kompetenzbasierten Ansatz in die Praxis umzusetzen. So entsteht aus fragmentierten Daten handlungsrelevante Workforce Intelligence, bei der jeder Datenpunkt Agilität und Wachstum unterstützt. Im Zeitalter von KI, Automatisierung und digitaler Transformation stellt dieser Ansatz sicher, dass Organisationen innovativ, anpassungsfähig und zukunftsfähig bleiben.

🧱 Die Sicht von MuchSkills: Vom Chaos zur Klarheit

Unsere Erfahrung zeigt: Die größte Herausforderung beim Aufbau einer kompetenzbasierten Organisation ist nicht allein das Sammeln von Daten, sondern sie sinnvoll zu interpretieren.

Allzu oft setzen Organisationen auf vereinzelte Initiativen: hier ein neues LMS, dort eine Kompetenztaxonomie. Was fehlt, ist das verbindende Element, ein durchgängiges System, das Kompetenzdaten mit echten Geschäftsergebnissen verknüpft.

Genau das leistet MuchSkills. Mit einer integrierten Plattform, die Kompetenzerfassung, Analytics und KI-gestützte Insights vereint, helfen wir Organisationen, ihre Talente ganz neu zu verstehen und einzusetzen.

Für diesen Ansatz wurde MuchSkills im Everest Group Skills Intelligence Platforms PEAK Matrix® Assessment 2025 als „Major Contender“ ausgezeichnet. Und deshalb vertrauen uns Regierungen und internationale Konzerne, wenn es darum geht, die nächste Entwicklungsstufe ihrer Belegschaft zu gestalten.

🚀 Von Paris in die Praxis

Wenn sich Tausende HR-Führungskräfte auf der UNLEASH World 2025 in Paris treffen, wird die Debatte über kompetenzbasierte Transformation lauter und dringlicher werden.

Doch wer bereit ist, von der Idee zur Umsetzung zu kommen, für den ist der Weg bereits klar.

MuchSkills bietet die Tools, Datenmodelle und praktische Expertise, um aus der Diskussion über Kompetenzen messbare Ergebnisse zu machen, und hilft Organisationen, eine vernetzte, anpassungsfähige und zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen. 

Bei der Zukunft der Arbeit geht es nicht nur darum zu wissen, wer was kann. Es geht darum, Kompetenzen, Chancen und Strategie nahtlos miteinander zu verbinden.

💬 Bereit für Ihre kompetenzbasierte Transformation?

Demo buchen bei MuchSkills: Wir zeigen Ihnen, wie wir Ihre Organisation dabei unterstützen, mit Klarheit und Souveränität zu führen.

📅 Die Agenda entdecken

Tag 1

Mo., 20. Okt. Tag 2

Di., 21. Okt. Tag 3

Mi., 22. Okt. 09:00 Uhr

Registrierung, Erfrischungen & Networking

12:30-19:00

Workhuman-Forum
Präsentiert von Workhuman

12:30-16:30

Masterclass für CHROs
Präsentiert von The Josh Bersin Company

12:30-16:30

UNLEASH Skills Summit
Powered by UKG

13:30-16:30

Masterclass für Start-up-CEOs
Präsentiert von The Josh Bersin Company

15:30-18:30

UNLEASH Expeditions
Microsoft, Danone, LVMH

18:00-20:00

UNLEASH Kick-off-Party
Präsentiert von Docebo

08:00-09:00

Registrierung, Erfrischungen & Networking

09:00-10:30

Hauptbühne & Bühnen für Führungskräfte
HR neu denken, KI, Worktech, Talent

11:00-12:15

Spotlight-Bühnen

11:30-13:00

Executive-Bühnen & Breakout-Sessions
HR neu denken, KI, Talent & Zusammenarbeit

13:30-16:00

UNLEASH CHRO Summit
Powered by SAP SuccessFactors

16:00-17:00

Offenes Networking

18:00-20:00

Rooftop-Party
Präsentiert von HiBob

08:00-09:00

Registrierung, Erfrischungen & Networking

09:00-10:15

Hauptbühne
HR neu denken, KI, Worktech, Talent

11:00-12:15

Spotlight-Bühnen

11:30-13:00

Executive-Bühnen & Breakout-Sessions

12:30-14:00

Mittagessen & Networking

16:00-17:00

Abschluss auf der Hauptbühne