Ihr Profil einrichten

Über Ihr Profil finden Kolleginnen und Kollegen Sie und verstehen, was Sie tun. Fügen Sie ein Foto, eine kurze Übersicht, Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Projekte hinzu, danach Ihre Skills und Zertifikate. Das Dashboard und die obere Leiste zeigen, was noch zu tun ist.

So funktioniert es

Ihr Profil besteht aus zwei Teilen:

• Wer Sie sind: Foto, eine kurze Vorstellung, Stellenbezeichnung, Berufserfahrung, Ausbildung und Projekte. All das tragen Sie unter Profile Settings ein.
• Was Sie können: Ihre Skills, eingestuft auf der neunstufigen Skala, und Ihre Zertifikate. Diese erfassen Sie unter My Skills.

Kolleginnen und Kollegen sehen beides, wenn sie nach Skills suchen, Ihr Profil öffnen oder ein Team planen. Führungskräfte sehen es in My Circle.

An zwei Stellen sehen Sie, was noch zu tun ist. Das Dashboard listet Aufgaben unter Welcome to MuchSkills auf. In der oberen Leiste füllt sich ein Ring um das Personensymbol, während Sie sieben Schritte abschließen: Profile Picture, About me, Job Experience, Job Title sowie mindestens ein Skill in Job Focus, Soft Skills und Technical skills. Klicken Sie darauf, um Steps completed zu sehen. Der Ring verschwindet, sobald alle sieben erledigt sind.

Schritte

Über Sie

1. Öffnen Sie Profile Settings. Klicken Sie oben rechts auf Ihr Foto und wählen Sie Profile Settings. Das Menü oben auf der Seite enthält Profile, Teams, Experience, Education, Project History, Account und Retrospective.
2. Fügen Sie ein Foto hinzu. Klicken Sie unter Profile Details auf Upload Image. Ein deutliches Foto Ihres Gesichts hilft anderen, Sie in Suchergebnissen und im Organigramm wiederzuerkennen.
3. Schreiben Sie Ihre Übersicht. Schreiben Sie unter Overview ein paar Sätze darüber, was Sie tun und worin Sie gut sind. Betrachten Sie es als Ihren Elevator Pitch. In Ihrem Profil erscheint der Text als About Me.
4. Ergänzen Sie Stellenbezeichnung, Stadt und Links. Füllen Sie Job title und City aus. Fügen Sie unter Elsewhere Links hinzu, etwa zu Ihrem Portfolio oder LinkedIn. Fügen Sie unter Articles & reference links alles ein, was Sie geschrieben oder präsentiert haben, und drücken Sie nach jedem Link die Eingabetaste.

Änderungen auf dieser Seite werden gespeichert, sobald Sie ein Feld verlassen. Sie sehen dann Your settings were updated.

Profile Settings.

5. Teamangaben prüfen. Klicken Sie auf Teams und kontrollieren Sie unter Ihrer Organisation die Felder Direct Manager, Department, Location und Assigned tags. Davon hängt ab, wer Sie in My Circle sieht und wie Sie in Filtern auftauchen.

Ihr Werdegang

6. Fügen Sie Ihre Berufserfahrung hinzu. Klicken Sie auf Experience und dann auf Add Job. Wählen Sie + Add job experience manually oder Linkedin Import, um die Positionen aus Ihrem LinkedIn-Profil zu übernehmen. Ergänzen Sie für jede Position den Role title, die Daten und eine kurze Role summary. Setzen Sie bei Ihrer aktuellen Stelle das Häkchen bei I am currently working in this role.
7. Fügen Sie Ihre Ausbildung hinzu. Klicken Sie auf Education und dann auf Add education, oder nutzen Sie Linkedin Import. Ergänzen Sie School Name, Degree, die Daten und eine Zeile dazu, was Sie studiert haben. Um ein Zeugnis anzuhängen, klicken Sie auf Upload file (PDF oder JPG).
8. Fügen Sie Ihre Projekte hinzu. Klicken Sie auf Project History und dann auf Add project. Füllen Sie Project Title, Client (oder setzen Sie das Häkchen bei No external client), Website und Project Role & Contributions aus. Fügen Sie unter Team Members Kolleginnen und Kollegen hinzu, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Klicken Sie auf Save.

Skills und Zertifikate

9. Skills erfassen und einstufen. Klicken Sie im Menü oben auf My Skills. Gehen Sie die Kategorien links der Reihe nach durch, etwa Job Focus, Soft Skills, Technical skills und alle weiteren, die Ihr Unternehmen angelegt hat. Klicken Sie auf + Add/Edit, tragen Sie Ihre Skills ein und stufen Sie jeden einzeln ein. Wie die neunstufige Skala funktioniert, lesen Sie unter Skills bewerten.
10. Vorlagen nutzen, wenn es welche gibt. Hat Ihre Organisation Skill-Listen für Ihre Rolle vorbereitet, geht es über My Skills › Add Skills from Presets am schnellsten. Mehr dazu unter Skills aus Vorlagen hinzufügen.
11. Zertifikate eintragen. Klicken Sie auf My Skills › My Certifications. Mehr dazu unter Zertifizierungen hinzufügen.
12. Aufgaben im Dashboard abschließen. Klicken Sie auf Dashboard. Unter Welcome to MuchSkills geht es um Skills (der Zähler sieht mindestens 40 vor), Profilbild, Abteilung, Stellenbezeichnung, Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und ein Ziel. Jede erledigte Aufgabe wird abgehakt.

Öffentlich oder privat

13. Sichtbarkeit festlegen. Innerhalb Ihrer Organisation ist Ihr Profil immer sichtbar. Wenn Sie es auch außerhalb teilen möchten, klicken Sie oben in der Leiste auf das Symbol für die Profilsichtbarkeit und aktivieren Make my profile public and sharable. Mit Share kopieren Sie Ihren öffentlichen Link. Möchten Sie das wieder zurücknehmen, wählen Sie Make my profile private and visible only to my team.

Das Symbol erscheint nur, wenn Ihre Organisation öffentliche Profile zulässt. Der Schalter funktioniert, sobald Ihre E-Mail-Adresse bestätigt und Ihr Profil vollständig ist.

Prüfen, ob es funktioniert hat

• Klicken Sie auf Ihr Foto und wählen Sie View Profile. Dort sehen Sie Ihr Foto, About Me, Berufserfahrung, Ausbildung, Projekte, Zertifikate und Skills.
• Oben in der Leiste ist der Fortschrittsring verschwunden, weil alle sieben Schritte erledigt sind.
• Im Dashboard steht Skills or certifications updated mit dem heutigen oder einem kürzlich zurückliegenden Datum.

Tipps

• Das Wichtigste nach oben holen. In View Profile ist Job Focus standardmäßig oben angeheftet. Über den Pfeil auf jeder Skill-Karte können Sie Pin to the top wählen und so zum Beispiel Technical skills an den Anfang stellen.
• Bubbles zeigen Ihren Schwerpunkt. In Kategorien mit Bubble-Darstellung klicken, tippen oder ziehen Sie eine Bubble, damit sie größer wird und zeigt, wo Ihr Schwerpunkt tatsächlich liegt. Die übrigen Bubbles werden dafür kleiner.
• Für Kolleginnen und Kollegen schreiben, nicht für Recruiter. Eine kurze, konkrete Vorstellung („Ich baue Datenpipelines in Python und unterstütze Teams beim Umstieg in die Cloud“) bringt mehr als eine Reihe von Adjektiven.
• Auf dem neuesten Stand bleiben. Aktualisieren Sie Ihr Profil nach jedem Projekt, Kurs oder neuen Zertifikat. Ihre Führungskraft sieht, wie aktuell Ihr Profil ist.
• Das Team Ihrer Organisation nicht verlassen. Mit Leave team unter Profile Settings › Teams werden alle Daten zu dieser Organisation aus Ihrem Profil gelöscht. Stimmt etwas nicht, korrigieren Sie es lieber.

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