Införandeplan: konsult- och tjänsteföretag

För resursplanerare, leveransansvariga och presales-team. Följ stegen i ordning för att kunna svara på "vem kan göra det här, och är hen ledig?", bemanna projekt utifrån verklig kompetens och skicka kundklara CV:n.

Uppdaterad

Administratörer och HRCheferIT

Ansvarig
Resursansvarig, tillsammans med en Owner eller Admin
Steg
9, i ordning
Plan
Alla planer

Steg

  1. Ta in dina medarbetare. Koppla ditt HR-system så att konsulter, chefer och avdelningar alltid är aktuella.
  2. Koppla in beläggning. Hämta allokeringar från Jira och Tempo, Dynamics 365 Business Central eller ditt eget planeringssystem.
  3. Planera runt frånvaro. Se vem som är borta innan du bemannar med dem.
  4. Hitta rätt person snabbt med Discover. Filtrera på kompetens, nivå, certifikat och tillgänglighet.
  5. Bygg projektteam i Team Builder. Bemanna ett projekt utifrån de kompetenser det kräver, med beläggning per person.
  6. Planera med beläggning och tillgänglighet. Se vilka som sitter på bänken och vilka som är överbokade innan det kostar dig.
  7. Skapa kundklara CV:n. Gör om profiler och projekthistorik till CV:n för anbud.
  8. Följ certifieringar för partnernivåer. Håll leverantörscertifieringar aktuella, med varningar innan de går ut.
  9. Koppla dina andra verktyg. Skicka kompetenser och tillgänglighet till ditt PSA, CRM eller Power BI via API:et.

Vem gör vad

VemSteg
Owner eller AdminSteg 1, 2 och 8
ResursplanerareSteg 3 till 7
ITSteg 1 och 2 när dina system kräver en anpassad uppsättning
Vi planerar redan resurser i ett PSA-verktyg. Ska vi ersätta det?

Nej. MuchSkills lägger till kompetenslagret bredvid det. Beläggningen kan hämtas från ditt planeringsverktyg, och kompetenser och tillgänglighet kan skickas tillbaka via API:et.

Var kommer beläggningen ifrån?

Från allokeringar i Team Builder, Jira och Tempo, Dynamics 365 Business Central eller en anpassad koppling till ditt eget planeringssystem. Frånvaro hämtas från ditt HR-system som datum och procentsatser.

Kan konsulterna själva hålla sina profiler uppdaterade?

Ja. Varje konsult skattar själv sina kompetenser och lägger till certifikat och projekthistorik. Cheferna står för valideringen. Läs mer i Rate your skills.

Kontrollerar kalendern för Daniel...

Fråga oss vad som helst

En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.

Livewebbinarium · 30 Oct, 10:00 CET

How to analyse the Skill Gaps in your organisation

MuchSkills allows organisations to conduct an in-depth skills gap analysis in a matter of minutes and uncover the skill gaps that hurt organisational performance In this webinar, you will learn how t…