Sympa

Hämta in dina personaldata från Sympa till MuchSkills. Din Sympa-administratör ger MuchSkills enbart läsbehörighet, och vi mappar fälten och kör synkroniseringen. Uppsättningen ingår i din MuchSkills-implementering.

Uppdaterad

Anpassad integrationAdministratörer och HRIT

Vem
Din administratör för Sympa, tillsammans med vår CTO
Så kopplas det
Anpassad konfiguration, som en del av din implementering
Synk
Var 5:e timme, eller vid behov med Sync Now
Åtkomst
Endast läsbehörighet

Så fungerar det

SympaLäsbehörighet för personerna i urvalet
Endast läsbehörighet, HTTPS, var 5:e timme
MuchSkills läser inMappar dina fältnamn, blockerar känsliga uppgifter och tillämpar ditt urval
Vid varje synk
Din arbetsytaPersoner, chefer, avdelningar och taggar, hålls uppdaterade

MuchSkills läser från Sympa enligt ett schema. Nyanställda, avslutade anställningar, chefsbyten och avdelningsbyten kommer med vid nästa synk, utan manuellt arbete på någon sida. Ingenting skrivs tillbaka till Sympa.

Innan du börjar

  • En administratör för Sympa på din sida, eller din implementeringspartner för Sympa.
  • En lista över vilka som ska finnas i MuchSkills: alla, eller ett urval efter land, bolag, avdelning eller anställningsform.
  • Dina fältnamn. Installationer av Sympa namnger anpassade fält på olika sätt, så ha din fältlista till hands inför den tekniska genomgången.

Steg

I Sympa

En administratör för Sympa konfigurerar det här i API-panelen. Du bygger ett gränssnitt med enbart läsbehörighet som bara exponerar de fält MuchSkills behöver, så att inget annat lämnar Sympa. Skärmarna kan se något annorlunda ut i Sympa Classic. Dokumentation från Sympa

  1. Skapa en API-nyckel. Gå till Settings › API (under Integrations) och välj Generate an API Key. Om Sympa frågar efter autentiseringsmetod väljer du Basic. Då får du en nyckel och en hemlighet. Kopiera båda.
  2. Lägg till ett gränssnitt med enbart läsbehörighet. Klicka på + i samma API-panel, ge gränssnittet namnet MuchSkills och välj GET som typ. Välj sedan nyckeln från steg 1 och din bas för anställningskort, och markera Active. Aktivera inte Post eller Patch.
  3. Begränsa urvalet till rätt personer. Välj unique identifier field, till exempel anställningsnumret. Under Forced Filter anger du ett filter på de alias du sätter i steg 4, till exempel not(email eq null) i kombination med ett villkor för bolag eller land. Då returneras bara de personer som ska finnas i MuchSkills.
  4. Lägg bara till de fält som MuchSkills läser. Det vill säga för- och efternamn, e-postadress i tjänsten, befattning, avdelning eller team, ort eller land, anställningsform, aktiv status och sista anställningsdag. För chefen lägger du till fältet för närmaste chef och ställer in dess Target field på chefens e-postadress i tjänsten. Vill du se frånvaro i MuchSkills lägger du bara till startdatum, slutdatum och omfattning i procent för varje frånvaro, aldrig frånvarotyp eller orsak. Utelämna personnummer, födelsedatum, kön, lön och bankuppgifter, och anteckna aliaset för varje fält.
  5. Anteckna dina anslutningsuppgifter. Det gäller gränssnittets URL som visas i API-panelen (den börjar med https://api.sympahr.net/api/), API-nyckeln och hemligheten samt din lista med fältalias. Vi kommer överens med dig om en säker kanal för nyckeln och hemligheten.

Tillsammans med MuchSkills

  1. Skicka anslutningsuppgifterna till oss. Inloggnings- och anslutningsuppgifterna från stegen ovan, din fältlista och ditt urval, via en säker kanal som vi kommer överens om.
  2. Delta i den tekniska genomgången. Din administratör för Sympa och vår CTO mappar fälten och testar anslutningen tillsammans.
  3. Kontrollera en första synk. Vi synkar ett fåtal personer eller en avdelning. Du kontrollerar deras namn, chefer, avdelningar och eventuella taggar i MuchSkills.
  4. Utöka urvalet. Vi aktiverar synken för alla som omfattas. Därefter körs den var 5:e timme.

Kontrollera att det fungerade

  • Team/Org › Members listar personerna i urvalet.
  • Personerna i urvalet har fått en inbjudan att skapa sin kompetensprofil i MuchSkills.
  • Chefer ser sina direktrapporterande medarbetare i My Circle.

Det här får du

  • Sympa förblir den primära källan. Personaldata registreras en gång, i Sympa, och MuchSkills följer efter.
  • Ett kompetenslager ovanpå ditt HR-system. Kompetenser, certifieringar och projekthistorik finns bredvid de personaluppgifter du redan litar på.
  • Rena data för planering. Rapporteringsvägar, avdelningar och taggar kommer in redo för filtrering, gapanalys och Team Builder.

Bra att veta

Vad som synkas. Bara namn och e-post är obligatoriska. Synka så många av de övriga fälten som möjligt, eftersom varje fält gör MuchSkills mer användbart.

FältBehovAnvänds till
För- och efternamnObligatorisktProfiler, sökning, alla vyer
E-postObligatorisktMatchning och inloggning. Måste vara den adress personerna loggar in med
TitelRekommenderasProfiler, roller, Discover
ChefRekommenderasRapporteringsvägar, My Circle, rapporter. MuchSkills mappar fältet automatiskt från Sympa
AvdelningRekommenderasAvdelningar och filter
AnställningsstatusRekommenderasInaktivering av personer som slutat
Plats eller landRekommenderasFilter och urval
ProfilbildRekommenderasProfiler och organisationsschemat
AnställningsformRekommenderasFiltrering, till exempel anställd eller konsult
FrånvaroRekommenderasTillgänglighet i Team Builder och My Circle. Endast datum och procentsatser
Övriga fältValfrittAlla fält kan bli en filtrerbar tagg, till exempel juridisk enhet, team eller kostnadsställe. Stäm av dem med oss först

Data som MuchSkills inte tar emot. Följande blockeras när data kommer in och lagras aldrig, även om källan innehåller dem: ålder eller födelsedatum, lön eller andra ersättningsuppgifter, prestationsbedömningar samt politiska, religiösa eller hälsorelaterade uppgifter.

Vilka som ingår. Det bästa sättet är att begränsa vad integrationsanvändaren kan se i Sympa, så att ingenting utanför ditt urval lämnar ditt system. Alternativet är ett landsfilter i MuchSkills; poster utanför det ignoreras och lagras inte. Ditt säkerhets- eller compliance-team avgör vad som passar dina regler.

Personer som slutar inaktiveras, de raderas inte. Projekthistorik och certifikat finns kvar.

Våra IP-adresser. MuchSkills ansluter alltid från samma två adresser: 13.51.77.53 och 16.170.107.61. Om Sympa eller ditt nätverk begränsar åtkomst efter IP-adress lägger du till båda i listan över tillåtna adresser.

Felsökning

Det här ser duOrsakGör så här
Vissa personer saknasDe ligger utanför det som integrationsanvändaren kan se i Sympa, eller utanför urvalsfiltretKontrollera integrationsanvändarens behörigheter och urvalet
Chefer saknas eller är felChefen ligger utanför urvalet, eller har ingen chef angiven i SympaKontrollera att alla chefer ingår i urvalet och att rapporteringsvägarna är ifyllda i Sympa
En person visas två gångerPersonens e-postadress i Sympa skiljer sig från adressen hen registrerade sig medJustera e-postadressen i Sympa och kontakta sedan supporten
Anslutningen nekasSympa eller ditt nätverk begränsar åtkomst efter IP-adressLägg till 13.51.77.53 och 16.170.107.61 i listan över tillåtna adresser
Synken har stannatInloggningsuppgifterna har gått ut, eller integrationsanvändaren har inaktiverats eller förlorat behörigheterFörnya åtkomsten i Sympa och skicka de nya uppgifterna till oss på ett säkert sätt
Sympa finns inte i MuchSkills eller visas som Contact us. Kan vi ansluta det ändå?

Ja. Sympa kopplas in via en anpassad uppsättning i stället för via ett formulär, eftersom varje installation är konfigurerad på sitt eget sätt. Mejla support@muchskills.com eller använd chatten, så bokar vi in den tekniska genomgången.

Behöver vi middleware eller en integrationsplattform?

Nej. MuchSkills läser direkt från Sympa via HTTPS. Ditt team behöver bara skapa den läsbehörighet som beskrivs på den här sidan.

Kan vi utesluta vissa länder, bolag eller grupper?

Ja. Helst begränsar du vad integrationsanvändaren kan se i Sympa, så att bara de personer som ingår någonsin lämnar ditt system. Om det inte går kan MuchSkills filtrera på land när posterna kommer in och ignorera resten utan att spara den.

Kan vi testa med några få personer först?

Ja. Den första synkroniseringen kan begränsas till en handfull personer eller en avdelning. Du kontrollerar resultatet, och sedan utökar vi omfattningen. Det finns inga separata testmiljöer.

Hur ofta synkroniseras det?

Var 5:e timme. En Owner eller Admin kan dessutom köra en synkronisering när som helst med Sync Now.

Vad händer med personer som slutar?

De inaktiveras vid nästa synkronisering, men raderas aldrig. Deras projekthistorik och certifikat finns kvar, vilket är viktigt för regelefterlevnaden.

Importeras frånvaroorsaker?

Nej. Om du synkroniserar frånvaro hämtar MuchSkills bara datumen och hur stor andel av tiden personen är borta. Orsaker som sjukfrånvaro importeras aldrig.

Hur skickar vi inloggningsuppgifterna på ett säkert sätt?

Via en säker kanal som vi kommer överens med dig om i förväg, till exempel delning via en lösenordshanterare. Aldrig med vanlig e-post.

Kontrollerar kalendern för Daniel...

Fråga oss vad som helst

En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.

Livewebbinarium · 30 Oct, 10:00 CET

How to analyse the Skill Gaps in your organisation

MuchSkills allows organisations to conduct an in-depth skills gap analysis in a matter of minutes and uncover the skill gaps that hurt organisational performance In this webinar, you will learn how t…