Sätt ett utvecklingsmål

Uppdaterad

MedarbetareChefer

Vem
Alla
Var
My Growth › Goals
Tavla
Planned, Ongoing, Completed, Archived
Följs av
Dig, din chef och din målkompis

Ett mål beskriver vilken kompetens du vill utveckla, eller vilket certifikat du vill ta, hur du tänker nå dit och när. Dina mål samlas på en tavla i My Growth, där din chef och din målkompis kan följa dem.

Så fungerar det

My Growth › Goals är en tavla med fyra kolumner. MuchSkills placerar varje mål åt dig:

KolumnVilka mål
PlannedMål vars startmånad ännu inte har kommit
OngoingMål som har startat men ännu inte är uppnådda
CompletedMål som du har markerat som uppnådda
ArchivedAvklarade mål som du har arkiverat. Klicka på Archived för att se dem

Varje kort visar din nuvarande nivå och din målnivå, hur du tänker ta dig dit, din målkompis och den månad du vill ha nått målet. Ett mål som har passerat sitt datum visar Goal completion is overdue.

My Growth › Goals.

Steg

Skapa ett mål

  1. Öppna dina mål. Klicka på My Growth i menyn högst upp och sedan på Goals.
  2. Välj vad du vill utveckla. Skriv en kompetens i Search for a skill to develop eller ett certifikat i Search for a certification to achieve och välj rätt alternativ i listan. Du kan också klicka på + Add new goal på tavlan.
  3. Bestäm din målnivå. Under What level would you like to get to? klickar du på det steg du vill nå. Ovanför ser du din Current level. Stegen förklaras i Skatta dina kompetenser.
  4. Välj väg. Under How would you like to get there? väljer du Seek Mentorship, Self-training eller Take upskilling classes.
  5. Skriv ner vad du ska göra. Under What tasks will help you achieve this goal? skriver du konkreta steg, till exempel en kurs, ett projekt eller en bok. Om AI goal helper visas föreslår den en plan när du har valt nivå. Anpassa planen efter dig.
  6. Be om hjälp om du behöver. Under Do you need help getting there? klickar du på Yes eller No.
  7. Välj en målkompis. Under Pick a Goal Buddy kan du söka fram en kollega som kan stötta dig. Det är frivilligt.
  8. Välj tidsperiod. Under When would you like to start & achieve your goal? väljer du en månad för Start och en för End.
  9. Klicka på Create.

Håll det i rörelse

  1. Håll målet uppdaterat. Öppna menyn på kortet och välj Edit om du vill ändra uppgifter, datum eller målkompis.
  2. Markera målet som uppnått. Öppna menyn på kortet och välj Goal achieved already. Under den månad målet ska vara klart kan du också klicka på Goal Achieved direkt på kortet, eller på Snooze: 1 Month om du behöver mer tid. Gäller målet en kompetens, se till att nivån i My Skills stämmer med vad du kan nu.
  3. Arkivera det. När ett avklarat mål inte längre behöver synas på tavlan öppnar du menyn och väljer Archive.

Kontrollera att det fungerade

  • Beroende på startmånad hamnar målet i Planned eller Ongoing.
  • Din chef ser målet på din sida i My Circle under Goals.
  • Har du valt en målkompis hittar den personen dig under Your goal buddies i My Circle.

Tips

  • Sikta på nästa steg, inte toppen. Att gå från Beginner (3) till Intermediate (1) på några månader är ett bättre mål än att hoppa direkt till Expert.
  • Utgå från dina gap. My Growth › Gap Analysis visar de kompetenser som din organisations rollistor efterfrågar. Se Hitta dina kompetensgap.
  • Hitta en expert. Målformuläret visar hur många experter på kompetensen som finns i din organisation. En av dem kan bli en bra målkompis eller mentor.
  • Koppla lärande. Kurser som är kopplade till kompetensen visas i Learning Library och på kompetensens sida. Se Hitta och lägg till lärande.
  • Ta med det till ditt enskilda samtal. Mål är en bra agenda för ett samtal med din chef.

Felsökning

Det här ser duVarförGör så här
Please set a skill levelIngen målnivå är valdKlicka på ett steg under What level would you like to get to?
Goal completion is overdueMånaden då målet skulle vara nått har passeratMarkera målet som uppnått, eller välj Edit och ställ in en ny End-månad
Inget Edit eller Remove i kortets menyDin chef skapade måletBe din chef att ändra det
You need to upgrade the plan firstAI goal helper ingår inte i din organisations abonnemangSkriv uppgifterna själv. Allt annat fungerar likadant
Join a team to generate an AI planDu är ännu inte med i din organisations teamÖppna din inbjudan, eller be din chef om en
Couldn't generate the plan. Please try again.AI goal helper kunde inte skapa en plan den här gångenFörsök igen, eller skriv uppgifterna själv
Kan jag sätta ett mål för ett certifikat?

Ja. Sök i rutan Search for a certification to achieve. När du markerar målet som uppnått tar MuchSkills dig vidare till My Certifications, där du kan lägga till licensen.

Varför ligger mitt mål under Planned och inte Ongoing?

Startmånaden ligger fortfarande framåt i tiden. Målet flyttas automatiskt till Ongoing när startmånaden kommer.

Hur markerar jag ett mål som klart?

Öppna menyn på målkortet och välj Goal achieved already. Den månad då målet ska vara klart finns också knappen Goal Achieved på kortet.

Vad gör Snooze: 1 Month?

Den dyker upp på kortet den månad då målet ska vara klart och ger dig ytterligare en månad att nå det.

Min chef har satt ett mål åt mig. Varför kan jag inte redigera det?

Mål som din chef har skapat visar chefens namn på kortet. Bara din chef kan ändra eller ta bort dem, så prata med chefen om något behöver justeras. Du kan fortfarande markera målet som uppnått.

Vad är AI-målhjälpen?

Om funktionen ingår i ditt abonnemang föreslår den en plan med konkreta steg när du har valt vilken nivå du siktar på. Planen hamnar under What tasks will help you get there? och du kan redigera den.

Vem kan se mina mål?

Du, din chef i My Circle, din målkompis och administratörer i målrapporterna.

Var hamnar mina gamla mål?

Uppnådda mål flyttas till Completed. Där kan du arkivera dem. Klicka på Archived högst upp i kolumnen Completed för att se arkiverade mål, och välj Unarchive om du vill ha tillbaka ett.

Kontrollerar kalendern för Daniel...

Fråga oss vad som helst

En riktig person svarar, oftast samma arbetsdag.

Livewebbinarium · 30 Oct, 10:00 CET

How to analyse the Skill Gaps in your organisation

MuchSkills allows organisations to conduct an in-depth skills gap analysis in a matter of minutes and uncover the skill gaps that hurt organisational performance In this webinar, you will learn how t…